Op 14 november 2022 kondigde NexImmune, Inc. aan dat, na een strategische herziening van haar pijplijn, indicaties, tijdlijnen en kaspositie, haar Raad van Bestuur en haar management een strategisch herschikkingsinitiatief en bijbehorende personeelsinkrimping goedkeuren, bedoeld om de kosten te verlagen en middelen te herbestemmen voor haar preklinische ontwikkelingsprogramma's op basis van haar eigen Artificial Immune Modulation, of AIM TM, technologie. De herschikking zou het personeelsbestand van de Vennootschap verminderen van 74 voltijdse werknemers per 30 september 2022 tot ongeveer 50 voltijdse werknemers. Het bedrijf schat dat het ongeveer $0,7 miljoen aan kosten zal maken in verband met de personeelsinkrimping in verband met ontslagvergoedingen en andere gerelateerde ontslagvergoedingen.

Het Bedrijf kan eenmalige contante kosten oplopen in verband met de beëindiging van bepaalde contracten in het kader van de strategische herschikking, en is bezig met het beoordelen van de geschatte impact. De onderneming heeft de personeelsinkrimping op 14 november 2022 bekendgemaakt en verwacht dat het merendeel van de kosten in verband met de strategische herschikking zal worden gemaakt in het vierde kwartaal dat eindigt op 31 december 2022.