Op 7 september 2023 heeft de Raad van Bestuur (de "Raad van Bestuur") van NantHealth, Inc. Rao Haris Naseem, M.D., FACC, FHRS benoemd tot Chief Executive Officer ("CEO") van de Vennootschap, met ingang van 7 september 2023 (de "Ingangsdatum"). In verband met de benoeming van Dr. Naseem tot CEO heeft Patrick Soon-Shiong, M.D. zijn rol als CEO van het bedrijf neergelegd en zal hij vanaf de ingangsdatum blijven fungeren als voorzitter van de raad van bestuur. In verband met de benoeming van Dr. Naseem tot lid van de Raad heeft de Raad een uitbreiding van de Raad goedgekeurd van vier (4) naar vijf (5) bestuurders.

Dr. Naseem, 56 jaar, is sinds juli 2023 Chief Executive Officer en lid van de raad van bestuur van Summus Holdings, een private investeringsmaatschappij in de gezondheidszorg, sinds 2018 Summus Health Care, een private onderneming in de gezondheidszorg, sinds 2019 DataQ Health, een private onderneming in de gezondheidszorgtechnologie, en sinds februari 2023 Sarcogenix, een private onderneming in de biotechnologie. Daarnaast is Dr. Naseem lid van de raad van bestuur van Wellvana Health, een private onderneming in de gezondheidszorg, een functie die hij bekleedt sinds april 2022. Dr. Naseem is een gediplomeerd klinisch hartelektrofysioloog met meer dan twintig jaar ervaring en heeft nog steeds een actieve praktijk.

Dr. Naseem voltooide een residentie in interne geneeskunde aan het Hennepin County Medical Center in Minneapolis, Minnesota en een fellowship in hart- en vaatziekten en klinische hartelektrofysiologie aan de University of Texas Southwestern in Dallas. Dr. Naseem behaalde zijn Doctor in de Geneeskunde aan de Aga Khan Medical School in Karachi, Pakistan. Eveneens op 7 september 2023, op aanbeveling van het Compensatiecomité van de Raad (het "Compensatiecomité") en de goedkeuring van de Raad, sloten het Bedrijf en Dr. Naseem een executive arbeidsovereenkomst (de "Arbeidsovereenkomst") op grond waarvan Dr. Naseem een jaarlijks basissalaris van $35.568 zal ontvangen en in aanmerking komt om een jaarlijkse discretionaire bonus te ontvangen overeenkomstig eventuele bonusplannen van het Bedrijf die van tijd tot tijd van kracht zijn, naar eigen goeddunken van de Raad of het Compensatiecomité.

Het dienstverband van Dr. Naseem onder de arbeidsovereenkomst is at-will en kan op elk moment worden beëindigd door het bedrijf of door Dr. Naseem. Dr. Naseem zal in aanmerking komen om deel te nemen aan employee benefit plannen en programma's van het bedrijf onder dezelfde voorwaarden als andere werknemers in dezelfde situatie. Het Bedrijf heeft er ook mee ingestemd om een vrijwaringsovereenkomst, onder voorbehoud van goedkeuring door de Raad, aan te gaan met Dr. Naseem, onder voorwaarden die door de Raad moeten worden goedgekeurd.

Daarnaast bepaalt de arbeidsovereenkomst dat Dr. Naseem, onder voorbehoud van goedkeuring door de Raad, een optie zal ontvangen om tot 1.000.000 aandelen (de ?CEO Grant?) van gewone aandelen, nominaal $0,0001 per aandeel, van het Bedrijf (de ?Gewone Aandelen?) te kopen, tegen een uitoefenprijs die gelijk is aan de laatst genoteerde prijs op de toekenningsdatum (of de onmiddellijk voorafgaande handelsdag als de toekenningsdatum geen handelsdag is), onder het 2016 Incentive Plan van het Bedrijf, zoals gewijzigd en geherformuleerd op 15 december 2022 (het ?Plan?). In het geval van een Controlewijziging (zoals gedefinieerd in het Plan) van de Vennootschap die plaatsvindt terwijl Dr. Naseem in dienst is en de CEO-toekenning blijft uitstaan, zal 100% van de op dat moment niet-belegde aandelen die onderworpen zijn aan de CEO-toekenning, indien van toepassing, onmiddellijk onvoorwaardelijk worden en uitoefenbaar worden.