Kasen International Holdings Limited maakt bekend dat de heer Zhu Ruijun zijn ontslag heeft ingediend als chief executive officer van de vennootschap (de "CEO") met ingang van 7 oktober 2022 omwille van zijn persoonlijke verplichtingen. De heer Zhu Ruijun heeft bevestigd dat hij geen onenigheid heeft met de Raad, en er zijn geen zaken die onder de aandacht van de aandeelhouders van de Vennootschap of de Beurs moeten worden gebracht in verband met zijn ontslag. De Raad maakt verder bekend dat, na het ontslag van de heer Zhu Ruijun als CEO, de heer Zhu Zhangjin, die momenteel de voorzitter van de Raad en een uitvoerend Bestuurder is, is benoemd tot CEO met ingang van 7 oktober 2022. Op grond van de Codebepaling C.2.1 in de Corporate Governance Code zoals uiteengezet in deel 2 van Bijlage 14 van de Noteringsregels, waarin onder meer is bepaald dat de functies van voorzitter en chief executive officer gescheiden moeten zijn en niet door dezelfde persoon mogen worden vervuld. Na de benoeming van de heer Zhu Zhangjin tot CEO, zal de heer Zhu Zhangjin zowel de rol van voorzitter als die van chief executive officer van de Vennootschap op zich nemen, verantwoordelijk voor het toezicht op de activiteiten van de Groep. Ondanks de afwijking van de Codebepaling C.2.1 zal de heer Zhu Zhangjin met zijn uitgebreide ervaring en kennis op het gebied van management een solide en continue leiding geven aan de Groep en de continue bedrijfsvoering van de Groep in stand houden. Bovendien is de Raad, onder toezicht van andere bestaande leden van de Raad met inbegrip van de onafhankelijke niet-uitvoerende bestuurders, op passende wijze gestructureerd met een evenwichtige machtsverdeling om voldoende controle te bieden om de belangen van de Onderneming en haar aandeelhouders te beschermen. Als zodanig is de Raad van mening dat de afwijking van Codebepaling C.2.1 in de huidige situatie gepast is. De Onderneming overweegt nog steeds een nieuwe algemeen directeur te benoemen ter vervanging van de heer Zhu Zhangjin om opnieuw te voldoen aan Codebepaling C.2.1, indien een kandidaat met geschikt leiderschap, kennis, vaardigheden en ervaring binnen of buiten de Groep kan worden gevonden. Wegens de aard en de omvang van de activiteiten van de Groep, in het bijzonder in China (de "VRC") en de diepgaande kennis en ervaring in
van de belangrijkste activiteiten van de Groep en de ontwikkelingsrichting van nieuwe activiteiten in de toekomst die vereist zijn voor de functie van chief executive officer, kan de Vennootschap echter niet bepalen wanneer de benoeming van een nieuwe chief executive officer voor de Vennootschap kan plaatsvinden. De Raad zal deze zaak in het oog houden. De biografische gegevens van de heer Zhu Zhangjin worden hieronder uiteengezet: De heer Zhu Zhangjin, Kasen 56 jaar oud, is de oprichter van de Groep. De heer Zhu Zhangjin is tevens uitvoerend bestuurder en voorzitter van de Raad van Bestuur. Hij was de chief executive officer van de Onderneming van 2005 tot 28 februari 2020, waarna hij ontslag nam en terugtrad als chief executive officer van de Onderneming met ingang van die datum. Voordat hij de Groep in 1995 oprichtte, was de heer Zhu Zhangjin betrokken bij verschillende zakelijke ondernemingen op het gebied van textiel, leerverwerking, kleding, handel, enz. Met meer dan 34 jaar ervaring in de leerverwerkende industrie heeft de heer Zhu Zhangjin uitgebreide kennis van de industrie van gestoffeerde meubelen in de VRC en is hij een succesvol ondernemer geweest in leerverwerkende bedrijven. De heer Zhu Zhangjin is ook de vice-voorzitter van de China Leather Association. Als erkenning voor zijn bijdrage aan de ontwikkeling van de lederverwerkende industrie werd de heer Zhu Zhangjin in 2004 bekroond met de "Top Ten Businessmen in Zhejiang". In 2006 was Zhu Zhangjin een van de 10 ontvangers van de prestigieuze "National May 4th Youth Award". In 2007 ontving Zhu Zhangjin de National May Day Award. De heer Zhu Zhangjin sloot op 26 september 2020 een dienstverleningsovereenkomst als uitvoerend bestuurder met de vennootschap voor een termijn van drie jaar vanaf 26 september 2020. Het emolument van de heer Zhu Zhangjin omvat een jaarlijkse vergoeding van 750.000 HKD, die door de Raad werd vastgesteld op basis van de aanbeveling van het remuneratiecomité van de Onderneming met verwijzing naar zijn ervaring, taken en verantwoordelijkheden bij de Onderneming en het remuneratiebeleid van de Onderneming en omvat geen bonusbetalingen. Hij is volgens de statuten van de Onderneming onderworpen aan pensionering en herverkiezing op de jaarlijkse algemene vergadering van de Onderneming. De heer Zhu Zhangjin zal geen emolumenten ontvangen voor zijn benoeming tot CEO.