Jubilant Pharmova Limited heeft meegedeeld dat de Raad van Bestuur van de onderneming op zijn vergadering van 29 mei 2023 onder meer de volgende belangrijke wijzigingen in het bestuur en het belangrijkste leidinggevende personeel van de onderneming heeft overwogen en goedgekeurd op basis van de aanbevelingen van het Benoemings- en Remuneratiecomité. Deze wijzigingen weerspiegelen het streven naar effectieve opvolgingsplanning en een soepele overgang van verantwoordelijkheden. De details van de wijzigingen zijn als volgt: - De heer Hari S. Bhartia (DIN: 00010499), momenteel medevoorzitter en algemeen directeur, heeft besloten zijn functie als algemeen directeur van de vennootschap neer te leggen met ingang van 31 mei 2023, de sluitingsuren van de kantoren, en hij zal aanblijven als medevoorzitter en niet-uitvoerend bestuurder in de Raad van Bestuur van de vennootschap.

De Raad is hem zeer erkentelijk voor zijn uitstekende leiderschap, strategische visie en belangrijke bijdrage aan de onderneming gedurende zijn ambtstermijn als algemeen directeur. Benoeming van de heer Priyavrat Bhartia (DIN: 00020603) tot algemeen directeur met ingang van 1 juni 2023. Hij is sinds mei 2017 niet-uitvoerend bestuurder in het bestuur van de onderneming.

Hij heeft blijk gegeven van sterke leiderschapscapaciteiten, strategisch inzicht, diepgaande kennis van het bedrijfsleven en de industrie en biedt strategische betrokkenheid bij de langetermijnvisie van de onderneming. De benoeming geldt voor een periode van 3 jaar, onder voorbehoud van goedkeuring door de aandeelhouders. Verder is hij benoemd tot Key Managerial Personnel volgens de bepalingen van de Companies Act, 2013.

Benoeming van de heer Arjun Shanker Bhartia (DIN: 03019690) tot Joint Managing Director met ingang van 01 juni 2023. Hij maakt sinds mei 2017 deel uit van de Raad van Bestuur van de onderneming als niet-uitvoerend bestuurder. Hij heeft een grondige kennis van de activiteiten en de sector van de onderneming en zal richting geven aan de uitvoering van de strategie.

De benoeming geldt voor een periode van 3 jaar, onder voorbehoud van goedkeuring door de aandeelhouders. Verder is hij benoemd als Key Managerial Personnel volgens de bepalingen van de Companies Act, 2013.