Op 20 januari 2023 heeft Fujitec Co. Ltd. verklaard dat in antwoord op dit verzoek van Oasis Japan Strategic Fund Ltd., om de belangen van de aandeelhouders en alle belanghebbenden te beschermen, het verzet tegen de verschillende vorderingen van het Aandeelhoudersvoorstel werd aangekondigd, tussen andere redenen, Oasis Investments II Master Fund Ltd., die deze vordering samen met de Aandeelhouder die het Voorstel heeft ingediend, niet langer een eiser is voor deze vordering. (i) Over voorstel nr.

2 van het ontslag van 6 externe bestuurders: Nobuki Sugita, Shigeru Yamazoe, Kunio Endo, Asami Indo, Kazuhiro Mishina en Kaori Oishi. De Raad van Bestuur van het bedrijf is tegen om de volgende redenen: De heer Sugita maakt gebruik van zijn rijkdom aan kennis gekweekt als universiteitsprofessor en als overheidsfunctionaris om nuttige voorstellen en adviezen te geven voor het management van de Onderneming en vanuit dit perspectief speelt de heer Sugita een belangrijke rol in de Onderneming. De heer Yamazoe was betrokken bij het beheer van algemene handelsondernemingen en het beheer van wereldwijde activiteiten.

De heer Endo heeft nuttige suggesties en adviezen verstrekt aan het management van het bedrijf door gebruik te maken van zijn rijkdom aan kennis die hij heeft opgedaan als directeur en accountant van een wereldwijd bedrijf. De heer Indo heeft belangrijke functies bekleed in verband met bedrijfsbeheer, zoals financieel analist en adviesdiensten. De heer Mishina is vele jaren betrokken geweest bij onderzoeksactiviteiten op het gebied van bedrijfseconomie, zoals managementstrategie en managementtheorie.

De heer Oishi is vele jaren als advocaat betrokken geweest bij bedrijfsjuridische zaken en is voornamelijk belast met geschillen in verband met transacties tussen ondernemingen en geschillen in verband met bouw en onroerend goed. Zoals hierboven vermeld, hebben alle huidige externe bestuurders gebruik gemaakt van hun uitgebreide kennis en nuttige suggesties en adviezen gegeven aan het management van de Vennootschap. Over Voorstel 3 betreffende de benoeming van de volgende 6 externe bestuurders: Akihiko Asami, Shiori Fukada (trok zich terug wegens ontslag), Torsten Gessner, Clark Graninger, Hiroko Kaneko (trok zich terug wegens ontslag), Kaoru Unno, Ryan Wilson en Ako Shimada.

Ten eerste zijn volgens de Raad de door de Voorstellende Aandeelhouder genoemde punten feitelijk verkeerd begrepen en arbitrair misleidend: Sommige van de kandidaten zijn advocaten, bijvoorbeeld, 2 van de 6 zijn advocaten (3 van de 7 vóór het ontslag van mevrouw Yuko Kaneko), en hun vaardigheden overlappen elkaar, en de vaardighedenmatrix van de kandidaten van de Voorstellende Aandeelhouder is onevenwichtig, en is aanzienlijk inferieur aan de vaardighedenmatrix van de externe bestuurders van de Vennootschap. (iii) En over de voorstellen nr. 4 tot en met nr.

7, verzet de Raad van Bestuur van de Onderneming zich om de volgende redenen: Voorstel nr. 4 "Vaststelling van de basisvergoeding voor individuele externe bestuurders", Voorstel nr. 5 "Ex post facto aandelenvergoeding toekennen aan externe bestuurders", en Voorstel nr.

6 "Ex post aandelenprijscompensatie voor Externe Bestuurders" zijn allemaal voorstellen ten voordele van de Voorstellende Aandeelhouderskandidaten, en de Raad van Bestuur van de Onderneming is van mening dat ze niet gepast zijn. Met andere woorden, aangezien de vergoeding krachtens deze voorstellen afhankelijk is van de benoeming van ten minste één kandidaat-bestuurder van de voordragende aandeelhouder, wordt zij voorgesteld ten gunste van de kandidaat-bestuurders van de voordragende aandeelhouder. Over voorstel nr.

7 "Toekennen van aandelencompensatie met koersvoorwaarden aan bestuurders (met uitzondering van externe bestuurders)", heeft de Raad van Bestuur verklaard dat de huidige beloning voor uitvoerende bestuurders een passende norm is, zelfs gezien het algemene beloningsniveau voor uitvoerende bestuurders van aan de Tokyo Stock Exchange genoteerde ondernemingen, en is zij van mening dat het niet nodig is aanvullende aandelencompensatie toe te kennen.