Op 5 april 2024 kondigde CVS Health Corporation aan dat het een aandeelhoudersvoorstel had ontvangen van het New York State Common Retirement Fund waarin de Raad van Bestuur wordt verzocht opdracht te geven tot en toezicht te houden op een onafhankelijke beoordeling door een derde partij van de naleving door de onderneming, naast de naleving van de wet, van haar verklaarde toewijding aan de vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingsrechten van werknemers, zoals vervat in de fundamentele arbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en waarnaar expliciet wordt verwezen in het mensenrechtenbeleid van de onderneming.

De beoordeling moet ingaan op de niet-inmenging van het management wanneer werknemers hun recht uitoefenen om een vakbond op te richten of zich bij een vakbond aan te sluiten, evenals op eventuele stappen om andere praktijken te verhelpen die niet in overeenstemming zijn met de verklaarde verplichtingen van CVS. De beoordeling, die tegen een redelijke prijs moet worden opgesteld en waarin wettelijk beschermde, vertrouwelijke of bedrijfseigen informatie moet worden weggelaten, moet openbaar worden gemaakt op de website van CVS. Daarnaast heeft het bedrijf de aandeelhouders aanbevolen om tegen het voorstel te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat voor 16 mei 2024.