Op 12 maart 2023 liet Katy K. Theroux, Executive Vice President, Chief Human Resources Officer van Cornerstone Building Brands, Inc. (het o Bedrijf o), het Bedrijf weten dat zij het verzoek van het Bedrijf om te verhuizen naar het hoofdkantoor van het Bedrijf in Cary, North Carolina afwijst wegens familieomstandigheden. Bijgevolg hebben het bedrijf en mevrouw Theroux besloten dat mevrouw Theroux het bedrijf zal verlaten. Mevrouw Theroux en het Bedrijf zijn overeengekomen dat mevrouw Theroux in haar huidige functie zal blijven tot (a) 30 juni 2023 of (b) totdat een opvolger is aangesteld (de o Separatiedatum o), indien dit eerder is, en beschikbaar zal blijven voor advies en ondersteuning tot 31 december 2023 om een soepele overgang te verzekeren (o Overgangsperiode o).

Mevrouw Theroux zal recht hebben op de ontslagvergoedingen overeenkomstig de bestaande arbeidsovereenkomst van mevrouw Theroux, gesloten tussen het Bedrijf en mevrouw Theroux op 1 juni 2016 (o Arbeidsovereenkomst o), die betaalbaar zijn bij ontslag door mevrouw Theroux om oGoede Redeno zoals gedefinieerd in de Arbeidsovereenkomst. De bestaande beperkende convenanten van mevrouw Theroux met betrekking tot niet-concurrentie, niet-werving en soortgelijke zaken blijven van kracht in overeenstemming met hun voorwaarden, en de toepasselijke dekkingsperioden na beëindiging beginnen op de Scheidingsdatum. In ruil voor de instemming van mevrouw Theroux om advies- en consultancydiensten te verlenen tijdens de Overgangsperiode, zullen de diensten van mevrouw Theroux tijdens deze periode worden behandeld als diensten met het oog op het onvoorwaardelijk worden van de waarde van haar aandelenbeloningen die onvoorwaardelijk worden tot het einde van de Overgangsperiode (maar niet met betrekking tot enige periode na de Overgangsperiode).