De Washington Post is van plan om vrijwillige vertrekregelingen aan te bieden aan werknemers in alle functies, aldus een woordvoerder van het bedrijf op dinsdag, nu de krant het personeelsbestand wil inkrimpen.

The Post, die eerder op de dag meldde dat het vrijwillig uitkopen van personeel een poging was om het aantal personeelsleden met 240 te verminderen, gaf geen specifieke details over de vertrekpakketten en de functies die hierbij betrokken zijn.

Dit komt op een moment dat een zwakke advertentiemarkt te midden van vertragende economische groei verschillende technologie- en mediabedrijven heeft gedwongen om kosten te besparen.

Interim CEO Patty Stonesifer zei in een e-mail aan het personeel dat de abonnementen-, traffic- en advertentieprognoses van de Post in de afgelopen twee jaar "te optimistisch" waren geweest en dat het bedrijf op zoek is naar manieren "om ons bedrijf het komende jaar weer gezonder te maken", meldde de publicatie.

De afkoopsommen worden aangeboden in de hoop "moeilijkere acties zoals ontslagen af te wenden", citeerde de Post Stonesifer.

In april zei BuzzFeed dat het zijn nieuwsdivisie zou sluiten en zo'n 180 werknemers zou ontslaan, terwijl zijn HuffPost-eenheid zijn primaire nieuwsdivisie zou worden.

Vice Media vroeg in mei faillissementsbescherming aan, terwijl de online uitgever in juni voor $350 miljoen werd verkocht aan een consortium onder leiding van Fortress Investment Group.