Beisen Holding Limited geeft niet-gecontroleerde geconsolideerde winstindicatie voor het jaar eindigend op 31 maart 2023
19 juni 2023 om 12:25 uur
Delen
Beisen Holding Limited heeft een niet-gecontroleerde geconsolideerde winstverwachting afgegeven voor het jaar dat eindigt op 31 maart 2023. Het bedrijf verwacht voor de periode eindigend op 31 maart 2023 een omzet te boeken tussen ongeveer RMB740,0 miljoen en ongeveer RMB760,0 miljoen, ondanks de negatieve invloed van de COVID-19 pandemie, vergeleken met een omzet van ongeveer RMB679,6 miljoen voor het jaar eindigend op 31 maart 2022; en (2) een verlies toe te rekenen aan de eigenaars van het bedrijf tussen ongeveer RMB2.550,0 miljoen en ongeveer RMB2.650,0 miljoen. miljoen tot ongeveer RMB2.650,0 miljoen voor het jaar eindigend op 31 maart 2023, vergeleken met een verlies toerekenbaar aan de eigenaars van het Bedrijf van ongeveer RMB1.908,8 miljoen voor het jaar eindigend op 31 maart 2022. De toename van het verlies toerekenbaar aan de eigenaars van het Bedrijf voor het jaar dat eindigde op 31 maart 2023 was voornamelijk te wijten aan de volgende factoren: een toename van het verlies uit veranderingen in de reële waarde van de aflosbare converteerbare preferente aandelen van het Bedrijf van ongeveer RMB600,0 miljoen tot ongeveer RMB610,0 miljoen als gevolg van de toegenomen waardering van het Bedrijf. Dergelijke wijzigingen zijn eenmalig en eenmalig in de toekomst aangezien alle aflosbare converteerbare preferente aandelen automatisch werden omgezet in gewone aandelen van het Bedrijf bij de notering van de aandelen van het Bedrijf op The Stock Exchange of Hong Kong Limited; en de belemmering van sommige marketingactiviteiten en leveringen van het Bedrijf als gevolg van de aanhoudende impact van de COVID-19 pandemie in 2022.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Beisen Holding Ltd is een beleggingsholding die zich voornamelijk bezighoudt met de levering van cloud-gebaseerde oplossingen voor human capital management (HCM). Het iTalentX-platform van het bedrijf biedt cloud-native software-as-a-service (SaaS)-producten voor bedrijven om efficiënt talenten te werven, te evalueren, te beheren, te ontwikkelen en te behouden. De Recruitment Cloud helpt bij het intelligent en gestroomlijnd aanwervingsproces. Met de Assessment Cloud kunnen bedrijven gekwalificeerde en geschikte kandidaten en bestaande werknemers met een aanzienlijk groeipotentieel identificeren om een sterk team te vormen. De Core HCM-oplossingen worden gebruikt voor het dagelijkse personeelsbeheer, waaronder onboarding van nieuwe medewerkers, personeelsbeheer, salarisadministratie en het modelleren van organisatiestructuren. De Performance Management Cloud volgt Management by Objectives (MBO), Objectives and Key Results (OKR) beheer en beoordeling van werknemersprestaties. De Succession Cloud behoudt, behoudt en ontwikkelt talent om toekomstig leiderschap te stimuleren.