Argo Group International Holdings, Ltd. heeft aangekondigd In verband met de voltooiing van de Fusie en met ingang van onmiddellijk na het Ingangstijdstip, heeft Thomas A. Bradley zijn functie als Chief Executive Officer van het bedrijf neergelegd en is hij niet langer een functionaris en werknemer van het bedrijf. Zoals eerder gemeld door het Bedrijf in haar Jaarverslag op Formulier 10-K, ingediend bij de SEC op 6 maart 2023, heeft het Bedrijf een briefovereenkomst gesloten met de heer Bradley, gedateerd 3 maart 2023, op grond waarvan de heer Bradley recht heeft op een eenmalige bonus in contanten van $1.200.000 als erkenning voor zijn aanhoudende diensten bij het Bedrijf tot aan de voltooiing van de Fusie. De heer Bradley heeft geen recht op enige ontslagvergoeding of andere compensatie na zijn pensionering als functionaris en werknemer van het Bedrijf.

Jessica Snyder is benoemd tot Chief Executive Officer van het Bedrijf met ingang van 16 november 2023 (de ? Ingangsdatum?). Mevrouw Snyder, 52 jaar, was sinds augustus 2022 President, U.S. Insurance van het bedrijf.

Ze is in dienst getreden bij GuideOne Insurance, waar ze van 2017 tot 2022 President en Chief Executive Officer was. Voorafgaand aan GuideOne was mevrouw Snyder van 2015 tot 2017 Senior Vice President van commerciële en speciale lijnen bij State Auto Insurance. Ze was ook Senior Vice President, Chief Operating Officer en Chief Financial Officer bij Rockhill Insurance Group, een onderdeel van de State AutoGroup van 2005-2009.

Ze was ook Chief Financial Officer bij Citizens Property Insurance van 1998 tot 2005. Mevrouw Snyder zit ook in de Raad van Bestuur van Open Lending Corporation, een NASDAQ-bedrijf, sinds augustus 2020, waar ze voorzitter is, voorzitter van het Audit Committee en lid van het Nominating and Corporate Governance Committee. Mevrouw Snyder behaalde een Bachelor of Science in boekhouding aan de Universiteit van Wisconsin en een Master of Business Administration in financiën aan de Universiteit van Florida.

Mevrouw Snyder heeft geen familierelaties met bestuurders of leidinggevende functionarissen van het bedrijf. In verband met de nieuwe functie van mevrouw Snyder heeft het bedrijf een aanbodbrief met mevrouw Snyder afgesloten, gedateerd op 16 november 2023 (de ? CEO-aanbiedingsbrief?).

Onder de CEO-aanbiedingsbrief heeft mevrouw Snyder recht op een jaarlijks basissalaris van $700.000 en een target jaarlijkse bonusmogelijkheid van 100% van haar basissalaris. Daarnaast bepaalt de CEO-aanbiedingsbrief dat, zo snel als praktisch mogelijk is na de begindatum, het bedrijf de Raad van Bestuur van het bedrijf (de Raad?) zal aanbevelen dat mevrouw Snyder een eenmalige langetermijn-aanmoedigingspremie ontvangt met een beoogde toekenningsdatumwaarde van $7.500.000 onder een nieuw langetermijn-aanmoedigingscompensatieplan van het bedrijf dat naar verwachting na de begindatum door de Raad zal worden aangenomen.

Mevrouw Snyder zal in aanmerking blijven komen voor ontslagvergoedingen onder het ESP (zoals hieronder gedefinieerd) tot 31 december 2024, en zal, afhankelijk van haar verhuizing naar New York, New York binnen zes (6) maanden na de Aanvangsdatum, in aanmerking komen voor verhuisvergoedingen onder het toepasselijke bedrijfsbeleid (onder voorbehoud van terugbetaling als mevrouw Snyder om welke reden dan ook ontslag neemt uit haar dienstverband met het Bedrijf binnen vierentwintig (24) maanden na de Aanvangsdatum).