Op 12 juli 2023 heeft de Raad van Bestuur van AppHarvest, Inc. Jonathan Webb benoemd tot Chief Strategy Officer van het bedrijf in plaats van Chief Executive Officer en Anthony Martin tot Chief Executive Officer van het bedrijf in plaats van Chief Operating Officer, met onmiddellijke ingang. De heer Webb is de oprichter van het bedrijf en is sinds de oprichting van het bedrijf in januari 2018 President en Chief Executive Officer van het bedrijf en lid van de Raad van Bestuur van AppHarvest geweest. De heer Webb stopte in januari 2021 als President van AppHarvest.

Van 2014 tot februari 2017 was de heer Webb contractondersteuner bij Archetype USA voor het U.S. Army Office of Energy Initiatives via het U.S. Department of Defense. De heer Martin is sinds oktober 2022 directeur van het bedrijf en sinds januari 2023 Chief Operating Officer. De heer Martin is sinds mei 2018 lid van de raad van bestuur van de Fruit & Vegetable Dispute Resolution Corporation, een non-profit, op leden gebaseerde geschillenbeslechtingsorganisatie in de versindustrie.

Daarvoor, van december 2007 tot oktober 2019, was de heer Martin Chief Financial Officer van Windset Farms, een landbouwproducent met gecontroleerde omgeving. Op 11 juli 2023 benoemde de Raad van Bestuur van AppHarvest, Inc. Gary Broadbent tot Chief Legal Officer en Chief Restructuring Officer van het bedrijf, met onmiddellijke ingang naast zijn functie als Corporate Secretary. De heer Broadbent was eerder werkzaam als Deputy General Counsel van het bedrijf in 2021 en 2022, als General Counsel van het bedrijf in 2022 en 2023, en als Executive Vice President, General Counsel en Corporate Secretary van het bedrijf in 2022 en 2023.

In 2022 was hij Senior Vice President, Deputy General Counsel en Assistant Corporate Secretary van Rubicon Technologies, Inc. Voorafgaand aan de voorgaande functies was hij van 2019 tot 2020 Executive Vice President, General Counsel en Secretary en van 2020 tot 2021 Chief Wind-Down Officer, General Counsel en Secretary bij GenCanna Global, Inc. Voorafgaand aan die rol was hij van 2018 tot 2019 General Counsel, Vice President of Human Resources en Secretary van Mission Coal Company. De heer Broadbent heeft eerder ook consultancydiensten verleend aan het bedrijf op grond van een bepaalde consultancyovereenkomst tussen het bedrijf en de heer Broadbent, die op 1 december 2022 ingaat. Voor de consultancydiensten ontving de heer Broadbent een vergoeding van in totaal $40.000 in het jaar dat eindigde op 31 december 2022.

Voor het jaar dat eindigde op 31 december 2023 heeft het bedrijf de heer Broadbent $200.000 betaald voor adviesdiensten die tot op heden zijn verleend, en er worden geen aanvullende betalingen verwacht op grond van de adviesovereenkomst. Er is geen familierelatie tussen de heer Broadbent en een directeur of leidinggevende functionaris van het bedrijf en er bestaat geen regeling of overeenkomst tussen de heer Broadbent en enige andere persoon op grond waarvan de heer Broadbent is geselecteerd als functionaris van het bedrijf.