Amazon heeft het recht om tegen de beslissing in beroep te gaan bij een breder panel van de Amerikaanse National Labor Relations Board (NRLB) of kan gaan onderhandelen met de werknemers van zijn JFK8-faciliteit in het stadsdeel Staten Island in New York. Het bedrijf reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

De overwinning betekende de eerste keer in de geschiedenis van bijna drie decennia dat het personeel van Amazon in de Verenigde Staten besloot zich bij een vakbond aan te sluiten. Het was ook een keerpunt voor de georganiseerde vakbonden, die onder andere problemen hadden met het bijhouden van productiviteit bij de op één na grootste particuliere werkgever van het land.

Het nieuws komt op een moment dat Amazon van plan is om meer dan 18.000 werknemers te ontslaan in het licht van de economische onzekerheid en ook voorstelt om drie magazijnen in het Verenigd Koninkrijk te sluiten en andere in het land te openen.

De Amazon Labor Union (ALU) vierde de beslissing van de directeur van de arbeidsraad.

"Dit is een HUGE moment voor de arbeid!" schreef de groep op Twitter. "Laten we blijven vechten voor wat we verdienen!"

Ongeveer 55% van de werknemers die tijdens de verkiezing van afgelopen maart hun stem uitbrachten, hadden ervoor gekozen om lid te worden van de vakbond, die pleitte voor een hoger loon en baanzekerheid. De opkomst was ongeveer 58% van de ongeveer 8.000 kiesgerechtigden.

Amazon heeft sindsdien de vooruitgang van de ALU vertraagd. Werknemers in verschillende fabrieken in de staat New York hebben sindsdien in twee verkiezingen het lidmaatschap van de vakbond afgewezen, en Amazon diende bezwaren in tegen het gedrag tijdens de oorspronkelijke verkiezing.

De regionale directeur van het NLRB heeft deze bezwaren woensdag terzijde geschoven, in lijn met de aanbevelingen van een hoorder van het NLRB vorig jaar.