Amazon heeft plannen aangekondigd om de komende jaren meer dan 550 banen te creëren in Tempe, Arizona, waarmee de Phoenix Tech Hub van het bedrijf verder wordt uitgebreid. Deze nieuwe functies ondersteunen Amazons groeiende teams in Consumer Retail, Amazon Web Services en Operations, en omvatten functies als software development engineers, senior solution architects, project managers en business analysts. Om de groei in Phoenix te accommoderen, heeft Amazon getekend voor een uitbreiding van 63.000 vierkante meter in het bestaande kantoor op 100 S. Mill Avenue in Tempe, ontwikkeld door Cousins Properties en Hines. De extra nieuwe kantoorruimte zal naar verwachting eind 2022 opengaan voor werknemers. Amazon heeft momenteel meer dan 5.000 tech- en bedrijfsmedewerkers werkzaam in zijn Phoenix Tech Hub. Als onderdeel van zijn wervings- en aanwervingsinspanningen innoveert Amazon voortdurend en creëert het nieuwe programma's om kandidaten van alle achtergronden en ervaringsniveaus de kans te geven zich bij het bedrijf aan te sluiten. Twee van de meest recente programma's zijn: Amazon Returnship, een initiatief om professionals weer aan het werk te helpen nadat ze hun baan verloren of verlaten hebben, inclusief mensen die ontheemd zijn geraakt door de gevolgen van COVID-19. Via dit 16 weken durende betaalde initiatief biedt Amazon het programma aan mensen aan die minstens een jaar zonder baan hebben gezeten of onder hun niveau werken. Het initiatief biedt hen een nieuwe kans om weer aan de slag te gaan door hun carrière bij Amazon een nieuwe impuls te geven. Kandidaten doorlopen een aangepaste en verkorte sollicitatieprocedure waarbij rekening wordt gehouden met hun loopbaantraject. Zodra ze in hun nieuwe functie beginnen, krijgen ze toegewijde ondersteuning en persoonlijke coaching. Tijdens het programma werken herintreders aan een specifiek project en na vier maanden hebben ze de mogelijkheid om door te stromen naar een voltijdse functie bij Amazon. Best Fit, een nieuw programma waarmee software-ingenieurs één keer kunnen solliciteren en in aanmerking komen voor duizenden banen in honderden teams binnen het bedrijf, waaronder functies waar ze misschien niet eens aan hadden gedacht.