De raad van bestuur van Weichai Power Co., Ltd. heeft aangekondigd dat, in het licht van de werkvereisten, de heer Tan Xuguang (de heer Tan) een aanvraag heeft ingediend om niet langer gelijktijdig dienst te doen als Chief Executive Officer van het bedrijf (Chief Executive Officer), en deze regeling is ingegaan op 13 oktober 2023. De heer Tan zal blijven optreden als voorzitter van de Raad en uitvoerend bestuurder van het bedrijf (en als lid van de relevante comités van de Raad). De Raad heeft aangekondigd dat de heer Wang Decheng ("de heer Wang"), een uitvoerend bestuurder, is benoemd tot Chief Executive Officer van het bedrijf met ingang van 13 oktober 2023, voor een termijn van 13 oktober 2023 tot de sluiting van de jaarlijkse algemene vergadering van het bedrijf voor het jaar dat eindigt op 31 december 2023 (beide dagen inbegrepen).

De heer Wang Decheng (ook bekend als David Wang), Chinees, 45 jaar oud, houder van een mastergraad in engineering en momenteel doctorandus in engineering aan de universiteit van Tianjin en senior ingenieur. De heer Wang is momenteel uitvoerend directeur, Chief Executive Officer, algemeen manager en plaatsvervangend hoofdingenieur van het bedrijf en hij is ook de vicevoorzitter van Weichai Group Holdings Limited. Hij kwam in juli 2004 bij het bedrijf en is al lange tijd betrokken bij eerstelijnswerk op het gebied van onderzoek en marktontwikkeling.

Hij bekleedde verschillende functies, waaronder supervisor van het application engineering center, application engineering director, engine platform director, president van het engine research institute, assistent van de president, vice president, executive president en executive CEO van het bedrijf. Hij kreeg ook de titel van Weichai Wetenschapper. De heer Wang zal geen dienstverband aangaan met het Bedrijf met betrekking tot zijn extra dienst als Chief Executive Officer en algemeen directeur van het Bedrijf.

Zijn basissalaris moet worden vastgesteld in overeenstemming met het relevante emolumentenbeleid van het Bedrijf op basis van, onder andere, zijn verdienste, kwalificaties en competentie, rekening houdend met de beloning van de huidige Bestuurders, gebaseerd op de aanbeveling van de remuneratiecommissie van het Bedrijf. Het specifieke bezoldigingsbedrag dat aan de heer Wang moet worden betaald voor de door hem verleende diensten zal in het relevante jaarverslag van het bedrijf worden vermeld.