slotkoers
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
18.680 KRW | +0,97% | +1,25% | +14,74% |
Overzicht
- Het bedrijf heeft sterke fundamenten. Meer dan 70% van de bedrijven heeft een lagere mix van groei, winstgevendheid, schuldenlast en zichtbaarheid.
Sterke punten
- Analisten verwachten een sterke toename van het bedrijfsvolume van de groep. De groep zal de komende jaren een aanzienlijke groei laten zien.
- De winst per aandeel (WPA) van het bedrijf zal naar verwachting aanzienlijk groeien in de komende jaren volgens de consensus van analisten die het bedrijf volgen.
- De groep genereert hoge marges en heeft daardoor een zeer hoge winstgevendheid.
- De financiële situatie van het bedrijf lijkt uitstekend, waardoor het een aanzienlijke investeringscapaciteit heeft.
- Het bedrijf behoort tot de meest aantrekkelijke in de markt wat betreft de waardering op basis van winstmultiples.
- De meerderheid van de analisten die het aandeel volgen, bevelen aan om het aandeel te kopen of te overwegen.
- Het verschil tussen de huidige koers en het gemiddelde koersdoel van de analisten die de zaak behandelen, is relatief groot en houdt een aanzienlijk potentieel voor waardevermeerdering in.
Zwakke punten
- Het bedrijf betaalt weinig of geen dividend en heeft dus weinig of geen rendement.
- De publicaties van de groep hebben in het verleden vaak teleurgesteld met relatief grote negatieve afwijkingen van de verwachtingen.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Sector: Elektrische componenten & apparatuur
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+14,74% | 303 mln. | - | ||
+24,62% | 123 mld. | B | ||
-12,98% | 65,11 mld. | - | ||
-10,17% | 21,1 mld. | A | ||
+11,57% | 17,72 mld. | B+ | ||
-26,04% | 15,34 mld. | - | ||
-10,73% | 10,76 mld. | - | B | |
-1,95% | 5,04 mld. | B+ | ||
-4,09% | 4,37 mld. | A- | ||
-3,75% | 3,89 mld. | B+ |
Fundamenten
Totale waarde
Momentum
Consensus
Visibiliteit
Technische analyse
- Beurs
- Aandelen
- Koers A082920
- Ratings VITZROCELL Co.,Ltd.