Op 26 maart 2024 kondigde Union Pacific Corporation aan dat het een aandeelhoudersvoorstel van John Chevedden heeft ontvangen waarin hij verzoekt dat de Raad een beleid goedkeurt om goedkeuring van de aandeelhouders te vragen voor elk nieuw of vernieuwd salarispakket van een senior manager dat voorziet in ontslag- of beëindigingsvergoedingen met een geschatte waarde van meer dan 2,99 keer de som van het basissalaris van de leidinggevende plus de target kortetermijnbonus. Dit voorstel geldt alleen voor de Named Executive Officers. Daarnaast dringt de Vennootschap er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat op 9 mei 2024.