De Italiaanse kredietverstrekker UniCredit heeft met de vakbonden een akkoord gesloten over 1.200 vrijwillige ontslagen, die gedeeltelijk gecompenseerd zullen worden door 725 nieuwe aanwervingen, aldus de grootste bankunie van het land op donderdag.

Het akkoord volgt op een nieuw driejarenplan https://www.reuters.com/markets/europe/unicredit-targets-2024-net-profit-above-45-bln-euros-2021-12-09 tot eind 2024, dat op 9 december werd voorgesteld door president-directeur Andrea Orcel, die in april de fakkel had overgenomen van zijn voorganger Jean Pierre Mustier.

Op dat moment had UniCredit het banenverlies niet bekendgemaakt, omdat het eerst met de vakbonden zou moeten onderhandelen.

De vakbond FABI heeft het vannacht bereikte akkoord verwelkomd, en zei dat de verhouding van zes nieuw aangeworven banen voor elke tien vertrekkende banen een primeur was. De Italiaanse bankbonden streven er traditioneel naar 50% van de ontslagen te compenseren met de aanwerving van jonger personeel.

Ontslagen in de Italiaanse banksector zijn vooral gericht op oudere werknemers, omdat zij uitsluitend plaatsvinden via dure regelingen voor vervroegde uittreding die door de geldschieters worden gefinancierd.

Na de presentatie van het plan "UniCredit Unlocked" 2022-2024 hadden de Italiaanse vakbonden gezegd dat er 950 vrijwillige pensioneringen zouden zijn, plus 475 nieuwe aanwervingen.

FABI zei dat er nog eens 250 banen geschrapt zouden worden, volledig gecompenseerd door 250 nieuwkomers.

UniCredit zal ook 1.000 tijdelijke arbeidscontracten in Italië permanent maken, aldus FABI.

Tijdens de ambtstermijn van Mustier had UniCredit 14.000 banen geschrapt in het kader van een plan 2016-2019. Een tweede plan dat in december 2019 werd gepresenteerd en tot 2023 zou lopen, voorzag in nog eens 8.000 ontslagen, waarvan 6.000 in Italië https://www.reuters.com/article/us-italy-banks-unicredit-jobs-idUSKBN21J5J9. Uiteindelijk heeft de bank in het kader van dat plan ingestemd met 5.200 vertrekken in Italië en 2.600 nieuwe aanwervingen.

Terwijl het grootste deel van de vorige ontslagen het kantorennet van de bank trof, richtte UniCredit zich met haar laatste bezuinigingen op centrale functies, alsook op internationale hubs.

FABI zei dat 83% van de nieuwe aanwervingen het filiaalpersoneel zal versterken, terwijl de resterende 17% in digitaal bankieren zal gaan.

UniCredit is ook van plan personeel aan te werven om zijn digitale vaardigheden en client-facing activiteiten in Duitsland te versterken, waar tegen 2024 netto 1100 banen zullen worden geschrapt, aldus een bron die dicht bij de zaak staat.

De besnoeiingen zijn vooral gericht op de centrale kantoren van de lokale tak HVB, en de nieuwe aanwervingen zullen personeel toevoegen dat zich bezighoudt met private banking en vermogensbeheer, zei de bron. (Aanvullende verslaggeving door Agnieszka Flak, bewerkt door David Goodman)