Op 4 december 2023 heeft Tyson Foods, Inc. Lori Bondar benoemd tot Senior Vice President en Chief Accounting Officer. In verband met deze benoeming zal Phillip Thomas terugtreden als Chief Accounting Officer en zijn rol als Vice President en Controller van het bedrijf voortzetten, waarbij hij zich meer zal richten op bepaalde aanstaande rapportagevereisten en initiatieven voor bedrijfstransformatie. Mevrouw Bondar, 62 jaar oud, was recentelijk Vice President, Controller, Chief Accounting Officer en Treasurer van Avery Dennison Corporation, een toonaangevend productiebedrijf gespecialiseerd in etikettering en functionele materialen.

Ze trad in 2008 in dienst bij Avery Dennison Corporation, was sinds 2010 Vice President, Controller en Chief Accounting Officer en werd in 2020 benoemd tot Treasurer. Voor 2008 bekleedde mevrouw Bondar verschillende senior financiële en boekhoudkundige functies, waaronder als Chief Financial Officer van Acetex Corporation, als Chief Financial Officer van de Styrenics Division van Nova Chemicals, en als Vice President Market Risk Management bij TransCanada. In verband met haar benoeming ontvangt mevrouw Bondar een jaarlijks basissalaris van $500.000 en komt ze in aanmerking voor deelname aan het jaarlijkse incentiveplan van het bedrijf, met een beoogde jaarlijkse incentive van 70% van haar basissalaris.

Ze ontvangt ook een aanbetaling van $100.000 en een eenmalige bijdrage van $600.000 aan het Executive Savings Plan van het bedrijf. Mevrouw Bondar moet de aanbetaling terugbetalen als zij haar dienstverband vrijwillig beëindigt vóór haar tweejarig jubileum bij het bedrijf, en zij moet ook de eenmalige bijdrage inleveren als zij haar dienstverband vrijwillig beëindigt of om een andere reden binnen die tijd wordt beëindigd. Mevrouw Bondar ontving een eenmalige toekenning van voorwaardelijk toegekende aandelen ter waarde van $1.400.000, die in gelijke delen onvoorwaardelijk zullen worden op elk van de eerste drie verjaardagen van de toekenningsdatum.

Daarnaast komt ze in aanmerking voor deelname aan het langetermijnbonusprogramma van het bedrijf. Haar jaarlijkse langetermijnbonus bedraagt $300.000, waarbij de mix van deze toekenning respectievelijk 25%, 25% en 50% uit aandelenopties, restricted stock en prestatieaandelen bestaat. Ze komt ook in aanmerking voor deelname aan de Executive Rewards Allowance van het bedrijf, die haar voorziet van een jaarlijkse contante toelage van $12.000, en voor verhuisvergoedingen in overeenstemming met het bedrijfsbeleid.