Op 2 juni 2022 heeft Tupperware Brands Corporation (het “Bedrijf”), als onderdeel van een organisatorische herstructurering van haar activiteiten, de functie van Chief Operating Officer opgeheven en, als gevolg van deze opheffing van de functie, werd de tewerkstelling van Cassandra Harris bij het Bedrijf op die datum beëindigd. De Onderneming heeft met Mevr. Harris een waiver and release agreement gesloten waarbij zij voordelen zal ontvangen zoals voorzien in het Executive Severance Pay Plan (het “Severance Plan”), zoals beschreven in de Definitive Proxy Statement van de Onderneming ingediend bij de U.S. Securities and Exchange Commission (de “SEC”) op 22 maart 2022. Het Severance Plan werd als Exhibit 10.37 bij het Jaarverslag van de Onderneming voor het boekjaar 2020 op Formulier 10-K op 10 maart 2021 ingediend.