Beurs gesloten -
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
11,38 BRL | -1,39% | -0,52% | -24,28% |
Overzicht
- Het bedrijf heeft sterke fundamenten. Meer dan 70% van de bedrijven heeft een lagere mix van groei, winstgevendheid, schuldenlast en zichtbaarheid.
Sterke punten
- De groei is een sterk punt voor de onderneming volgens de verwachtingen van de analisten die de kwestie behandelen, zoals blijkt uit de verwachte trend voor de komende drie jaar: 52% à l'horizon 2026.
- De ratio EBITDA/omzet van het bedrijf is relatief hoog, wat resulteert in hoge marges vóór waardeverminderingen, afschrijvingen en belastingen.
- Het bedrijf is zeer winstgevend dankzij de hoge nettomarges.
- De financiële situatie van het bedrijf lijkt uitstekend, waardoor het een aanzienlijke investeringscapaciteit heeft.
- Het verschil tussen de huidige koers en het gemiddelde koersdoel van de analisten die de zaak behandelen, is relatief groot en houdt een aanzienlijk potentieel voor waardevermeerdering in.
- De spreiding van de richtkoersen van de verschillende analisten die deel uitmaken van de consensus is relatief klein. Dat wijst op een beoordelingsmethode die leidt tot een consensus bij de beoordeling van het bedrijf en zijn vooruitzichten.
Zwakke punten
- Het bedrijf lijkt hoog gewaardeerd in verhouding tot het balanstotaal.
- Het bedrijf betaalt weinig of geen dividend en heeft dus weinig of geen rendement.
- Het oordeel van de analisten die zich met het dossier bezighouden, is de afgelopen vier maanden gemiddeld negatiever geworden.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Sector: Kleding- en accessoirewinkels
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-24,28% | 345 mln. | - | ||
-8,00% | 4,48 mld. | C+ | ||
-10,53% | 4,31 mld. | B | ||
+3,05% | 1,48 mld. | - | ||
+4,07% | 646 mln. | - | ||
+1,02% | 563 mln. | - | ||
+2,27% | 77,79 mln. | - | - |
Fundamenten
Totale waarde
Momentum
Consensus
Visibiliteit
Technische analyse
- Beurs
- Aandelen
- Koers TFCO4
- Ratings Track & Field Co S.A.