Tata Motors Limited heeft op haar bestuursvergadering van 2 februari 2024 kennis genomen van de ontslagbrief van 1 februari 2024 van de heer Ravindra Kumar GP, de President en Chief Human Resource Officer (CHRO) van het bedrijf, waarin hij meedeelt dat hij zijn carrière bij een ander bedrijf van de Tata-groep wil voortzetten. Zijn ontslag zal ingaan op 31 maart 2024, einde van de kantooruren. Op de bovengenoemde vergadering van de Raad van Bestuur, gebaseerd op de aanbeveling van het Benoemings- en Remuneratiecomité, heeft de Raad van Bestuur de benoeming van de heer Sitaram Kandi als CHRO en Senior Management Personnel van het bedrijf goedgekeurd, met ingang van 1 april 2024.

Als CHRO zal de heer Kandi ook toetreden tot het Executive Committee van Tata Motors. De heer Sitaram Kandi is een HR-professional met meer dan dertig jaar ervaring. Op dit moment staat de heer Kandi aan het hoofd van de Human Resource-functie voor de bedrijfsonderdelen Personenauto's en Elektrische Voertuigen van Tata Motors en leidt hij het Employee Relations and Skill Development-programma voor Tata Motors Limited.

De heer Kandi is afgestudeerd in wiskunde, economie en statistiek aan de Osmania University en heeft een mastergraad van het Symbiosis Institute of Management Studies in arbeidswetgeving en -welzijn en in business analytics van het Indian Institute of Management ("IIM") Kolkata. Voordat hij in 2019 bij Tata Motors in dienst trad, werkte de heer Kandi aan verschillende facetten van HR en arbeidsverhoudingen bij verschillende multinationals, waaronder Bosch, Monsanto en General Electric, in India en daarbuiten.