SSR Mining Inc. kondigt een reorganisatie aan van de belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden binnen het executive leadership team. Michael J. Sparks, momenteel Executive Vice President, Chief Legal and Administrative Officer, wordt Executive Vice President. De heer Sparks volgt Alison White op die het bedrijf verlaat om andere mogelijkheden na te streven.

F. Edward Farid, momenteel Executive Vice President, Chief Corporate Development Officer, wordt Executive Vice President, Chief Strategy Officer. Tot slot wordt Joanne Thomopoulos, momenteel Vice President Human Resources, Executive Vice President Human Resources. De wijzigingen in het executive leadership team zijn met onmiddellijke ingang van kracht.

Als Chief Strategy Officer zal de heer Farid de volledige verantwoordelijkheid krijgen voor alle kapitaalmarkten, financiering en commerciële metaalverkoopfuncties binnen de portefeuille, naast zijn huidige verantwoordelijkheden op het gebied van bedrijfsstrategie, fusies & overnames, portefeuillebeheer, joint ventures en commerciële onderhandelingen. Met bijna twintig jaar ervaring in de mijnbouw en investment banking is de heer Farid een doorgewinterde leidinggevende met een bewezen staat van dienst op het gebied van strategisch leiderschap en succes in het leveren van waardeverhogende initiatieven in de hele organisatie. Voordat hij in 2017 bij Alacer Gold in dienst trad en een centrale rol speelde bij de fusie met SSR Mining, werkte de heer Farid als senior investment banker bij een grote bulge bracket bank waar hij belangrijke financierings- en M&A-transacties in de edelmetaal- en basismetaalsector bedacht, adviseerde en uitvoerde.

Als Chief Financial Officer zal de heer Sparks de volledige verantwoordelijkheid dragen voor de functies financiën, bedrijfsrisico en informatietechnologie. Met meer dan tien jaar toegewijde dienstverlening aan het bedrijf en een bewezen staat van dienst op het gebied van strategisch leiderschap, het ontwikkelen van goed presterende, doelgerichte teams en het doorvoeren van voortdurende verbeteringen in de hele organisatie, is Michael goed voorbereid om deze leiderschapsrol op zich te nemen. De heer Sparks heeft uitgebreide ervaring op het gebied van verslaglegging, naleving, bedrijfsintegratie, entiteitsvorming en belastingstructurering voor beursgenoteerde bedrijven.

De heer Sparks heeft een M.B.A. van de Kenan-Flagler Business School van de Universiteit van North Carolina, een Juris Doctorate-graad van de Vanderbilt University Law School en een graad in bedrijfsbeheer van de Utah State University. Mevrouw Thomopoulos zal deel uitmaken van het executive leadership team en zal als Executive Vice President Human Resources verantwoordelijk zijn voor de personeels-, communicatie- en administratiefuncties. Mevrouw Thomopoulos heeft meer dan 20 jaar directe leidinggevende ervaring op het gebied van personeelszaken, voornamelijk in de mijnbouw- en energiesector.

Voordat ze begin 2023 bij SSR Mining in dienst trad, werkte mevrouw Thomopoulos als Chief People Officer bij Trevali Mining en bekleedde ze verschillende leidinggevende HR-functies bij BC Hydro. Mevrouw Thomopoulos is een Chartered Professional in Human Resources, een SHRM Senior Certified Professional en heeft een Strategic Human Resources Management Graduate Certification en Advanced Certification in Management. Bill MacNevin en John Ebbett blijven in hun huidige functies respectievelijk Executive Vice President, Operations and Sustainability, en Executive Vice President, Growth and Innovation.