Noorse olieboorvakbonden zoeken bemiddeling nu loononderhandelingen wankelen
19 mei 2022 om 23:43 uur
Delen
De loonbesprekingen van ongeveer 8.000 olieboorarbeiders in Noorwegen zijn donderdag stukgelopen, aldus de vakbonden, waardoor het risico van stakingsacties die de olie- en gasexploratie zouden verstoren, toeneemt.
De besprekingen tussen de Noorse redersvereniging (NSA) en de vakbonden Safe, Industri Energi en DSO zullen op een later tijdstip worden hervat onder leiding van een door de staat aangestelde bemiddelaar, en zouden kunnen uitlopen op een staking indien die onderhandelingen mislukken.
Eventuele stakingen zouden op korte termijn hoogstwaarschijnlijk slechts een marginaal effect hebben op de olie- en gasproductie, maar zouden op middellange tot lange termijn een groter effect kunnen hebben, aangezien uitbreidingsprojecten en het opstarten van nieuwe velden zouden worden vertraagd.
Onder de bij de besprekingen betrokken bedrijven bevinden zich Transocean, Saipem, Odfjell Drilling, Maersk Drilling, Archer, Seadrill en andere.
De vakbonden vertegenwoordigen zowel werknemers op mobiele offshore-eenheden als platformboorders op permanente installaties.
Volgens het strak gereguleerde systeem van collectieve onderhandelingen in Noorwegen komen de werknemers alleen in aanmerking om te staken als ook de bemiddeling mislukt.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Sodexo is wereldwijd een van de marktleiders op het gebied van restauratiediensten en het beheer van de installaties. De groep biedt diensten op locatie aan: bereiding van maaltijden, beheer van restaurants en receptie- en conferentiezalen, ontvangst, postverwerking, transport, reiniging, tuinierwerkzaamheden, technisch onderhoud, bewaking, installatiebeheer, sanitaire controle, enz.
De omzet per markt wordt uitgesplitst tussen bedrijven en de overheid (56,8%), gezondheidsinstellingen en bejaardentehuizen (25,6%) en scholen en universiteiten (17,6%).
De geografische verdeling van de omzet is als volgt: Europa (35,6%), Noord-Amerika (46,3%) en andere (18,1%).
In 2023 splitste de groep activiteit op voordelen en beloningsdiensten af: verkoop van oplossingen voor personeelsbeloningen en motivatieoplossingen.