Glass Lewis en Institutional Shareholder Services (ISS) adviseerden om tegen zowel het beloningsbeleid als het verslag over de betaalde vergoedingen te stemmen.

Gobbetti, voormalig CEO van Burberry, werd begin vorig jaar CEO van Ferragamo.

Hij ontving bijna EUR 12 miljoen in 2022, inclusief een deel van een forfaitaire instapvergoeding (welkomstbonus) van EUR 8,9 miljoen, uit te betalen in drie tranches over 24 maanden. Hij is een van de best betaalde managers in Italië.

Voor 2023 zal Gobbetti naar verwachting een vaste vergoeding van EUR 2,3 miljoen ontvangen, evenals een kortetermijnbonusplan met een doelstelling van EUR 3 miljoen en een plan voor de toekenning van restricted shares met een totale waarde van EUR 2,5 miljoen als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan.

In een eerder deze maand gepubliceerd rapport legde Iss uit dat het voorgestelde beloningsbeleid nog steeds aanleiding geeft tot grote bezorgdheid.

Het voegde eraan toe dat de eenmalige betalingen buitensporig zijn en dat het resulterende beloningsniveau buitensporig is in verhouding tot de collega's en de prestaties van het bedrijf.

De resolutie over het beloningsbeleid werd tijdens de vergadering aangenomen met 90,373% van de aanwezigen die voor stemden.

De luxe groep wordt gecontroleerd door de Ferragamo familieholding met een aandeel van 54,3%, volgens de website van het bedrijf.

Vorig jaar beloofde Gobbetti een snelle ommekeer voor de Italiaanse luxegroep.

In het eerste kwartaal daalde de omzet van Ferragamo met 6,5% bij constante wisselkoersen, als gevolg van de vertraging op de Amerikaanse markt.

Analisten zeiden dat het nog te vroeg was om een oordeel te vellen over de inspanningen om het merk opnieuw te lanceren onder leiding van Gobbetti en de nieuwe ontwerper Maximilian Davis.

(Vertaald door Enrico Sciacovelli, bewerkt door Gianluca Semeraro)