slotkoers
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
3,53 NZD | +3,82% | +4,13% | -11,31% |
Sterke punten
- De winst per aandeel (WPA) van het bedrijf zal naar verwachting aanzienlijk groeien in de komende jaren volgens de consensus van analisten die het bedrijf volgen.
- Het aandeel wordt gewaardeerd op 2024 à 0.47 maal de omzet, ofwel een zeer aantrekkelijke waarderingsniveaus in vergelijking met andere beursgenoteerde ondernemingen.
- Het bedrijf heeft een lage waardering als gevolg van de kasstromen die door zijn activiteiten worden gegenereerd.
- Beleggers die op zoek zijn naar rendement zullen dit aandeel mogelijk erg waarderen.
- Het verschil tussen de huidige koers en het gemiddelde koersdoel van de analisten die de zaak behandelen, is relatief groot en houdt een aanzienlijk potentieel voor waardevermeerdering in.
- De opinie van de analisten die dit bedrijf volgen, is de afgelopen vier maanden verbeterd.
- De analisten die de consensus vormen, hebben hun opinie over het bedrijf in de afgelopen twaalf maanden sterk bijgesteld.
Zwakke punten
- De rentabiliteit van de activiteit is een aanzienlijk zwakte voor de onderneming.
- In de afgelopen 12 maanden is het momentum van de herzieningen van de winst grotendeels negatief geweest. Over het algemeen verwachten analisten nu dat de winstgevendheid lager zal zijn dan hun taxaties van een jaar geleden.
- De richtkoersen van de analisten die deel uitmaken van de consensus verschillen aanzienlijk. Dit wijst op verschillende beoordelingen en/of moeilijkheden bij de waardering van het bedrijf.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Grafiek ESG Refinitiv
Sector: Restaurants & Bars
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-11,31% | 261 mln. | C | ||
-7,90% | 197 mld. | C | ||
+39,35% | 87,54 mld. | B- | ||
+8,50% | 39,89 mld. | A- | ||
-5,41% | 23,95 mld. | - | - | |
-5,52% | 23,36 mld. | C | ||
+21,07% | 17,38 mld. | C | ||
-6,55% | 15,49 mld. | A+ | ||
+49,10% | 11,24 mld. | C+ | ||
+4,47% | 7,5 mld. | - |