PPG kondigde de benoeming aan van Robert Massy als senior vice president en chief human resources officer (CHRO), met ingang van 18 maart 2024. Massy rapporteert aan Tim Knavish, de voorzitter en chief executive officer van PPG, en is verantwoordelijk voor het leiden van de wereldwijde personeelsorganisatie van het bedrijf. Hij werkt op het hoofdkantoor van PPG in Pittsburgh en is lid van het Operating Committee van het bedrijf.

Massy volgt Kevin Walling op, die op 1 april 2024 bij PPG met pensioen gaat. In de afgelopen 20 jaar heeft Massy leidinggevende functies bekleed in verschillende bedrijfstakken en regio's waar hij de waarde voor belanghebbenden en de commerciële prestaties heeft verbeterd door uitmuntendheid op het gebied van human resources (HR). Meest recentelijk was hij Executive Vice President, Chief Administrative Officer en CHRO bij Westinghouse Electric Company.

Massy kwam in 2015 bij Westinghouse als chief talent officer en werd vervolgens in 2017 benoemd tot CHRO. In 2022 werd hij benoemd tot chief administrative officer en CHRO, waar hij leiding gaf aan een nieuw opgezette organisatie waarin alle wereldwijde bedrijfsfuncties en -diensten op het gebied van HR, informatietechnologie, juridische zaken en contracten, ethiek en naleving, vastgoed en faciliteitenbeheer, beveiliging, public affairs en wereldwijde shared services werden geïntegreerd. Gedurende zijn bijna 10 jaar bij Westinghouse was hij een integraal onderdeel van de transformatie en groei van het bedrijf, gaf hij leiding aan een gemoderniseerde HR-functie en stimuleerde hij een grotere betrokkenheid in het hele bedrijf.

Voordat hij bij Westinghouse kwam, bekleedde Massy functies met toenemende verantwoordelijkheid bij Weatherford International als regionaal hoofd talent in de regio Azië-Pacific en vervolgens als wereldwijd hoofd talent en ontwikkeling in de V.S. Vóór zijn functies bij Weatherford bouwde Massy zijn HR-carrière op via een aantal functies in Singapore en Londen. Massy is opgegroeid in Ierland en heeft een Bachelor of Arts graad in Behavior in Organizations/HR van de Lancaster University, Verenigd Koninkrijk (VK), en een Master of Business Administration graad van de University of East London, VK. Daarnaast heeft hij het Executive Management Program aan INSEAD in Parijs afgerond.