Relias kondigt een bijgewerkt partnerschap met Paycor aan om organisaties in de gezondheidszorg te helpen hun processen te stroomlijnen en hun administratie te verbeteren
04 januari 2024 om 15:00 uur
Delen
Relias kondigt een bijgewerkt partnerschap met Paycor aan. Relias en Paycor's nieuwe samenwerking helpt organisaties in de gezondheidszorg om veel, vaak handmatige HR-gerelateerde taken te verbeteren. De nieuwe application programming interface (API) integratie tussen de twee platformen verlicht de administratieve last en stelt leiderschap en personeel in staat om hun bedrijf beter te beheren en meer tijd te besteden aan het leveren van uitstekende zorg.
Met deze data-integratiemogelijkheden wordt demografische informatie van werknemers die via de systemen van Paycor is toegevoegd, automatisch toegevoegd aan het platform van Relias om klanten tijd te besparen in administratieve processen. Veel organisaties in de gezondheidszorg worstelen met de basistaken werving, onboarding en training.
Inefficiënte, tijdrovende personeelsprocessen resulteren vaak in een slechte werktevredenheid, wat leidt tot een groter verloop. De grotere interoperabiliteit tussen Relias en Paycor helpt zorgverleners om meer uit beide aanbiedingen te halen en stelt hen in staat om nieuw personeel snel en efficiënt in hun organisaties in te passen.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Paycor HCM, Inc. is een leverancier van software voor human capital management (HCM) in de Verenigde Staten. Het bedrijf biedt oplossingen zoals salarisadministratie, human resources (HR)-diensten, talentmanagement, personeelsbeheer, voordelenadministratie, rapportage en analyse, en andere salarisgerelateerde diensten. De diensten worden over het algemeen geleverd in een Software-as-a-Service (SaaS) leveringsmodel dat gebruik maakt van een cloud-gebaseerd platform. De oplossingen van het bedrijf zijn gericht op kleine en middelgrote bedrijven. De HCM-oplossing van het bedrijf automatiseert routinematige beheertaken, zodat frontline managers zich kunnen richten op de belangrijkste elementen die de bedrijfsprestaties en de betrokkenheid van werknemers stimuleren, zoals het stellen van doelen, coaching en talentontwikkeling. Het uitgebreide pakket oplossingen van het bedrijf stelt organisaties in staat om administratieve workflows te stroomlijnen en aan de regelgeving te voldoen, terwijl het als het enige, veilige registratiesysteem voor werknemersgegevens dient.
Relias kondigt een bijgewerkt partnerschap met Paycor aan om organisaties in de gezondheidszorg te helpen hun processen te stroomlijnen en hun administratie te verbeteren