Nokia heeft aangekondigd dat haar Chief People Officer, Amy Hanlon-Rodemich, het bedrijf verlaat en terugtreedt uit het Group Leadership Team. De wervingsprocedure voor haar opvolger zal onmiddellijk van start gaan en Amy zal tijdens haar opzegtermijn een adviserende rol behouden. Amy kwam in 2022 bij Nokia en heeft een sleutelrol gespeeld bij het vernieuwen van de personeelsdiensten en werknemerservaring van het bedrijf.
Lorna Gibb, Vice President, Labor & Employment, zal de rol van interim Chief People Officer voor Nokia op zich nemen terwijl de zoektocht begint.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Nokia Oyj is gespecialiseerd in het ontwerp, de productie en de verkoop van apparatuur voor telecommunicatie. De omzet per activiteit is als volgt onderverdeeld:
- ontwikkeling van oplossingen voor mobiele breedbandnetwerken (44%): met name bedoeld voor telecommunicatie-exploitanten. Het concern biedt bovendien professionele diensten aan (planning en optimalisering van de netwerken, integratie van systemen, installatie, uitvoering van en serviceonderhoud aan telecomnetwerken);
- ontwikkeling van oplossingen voor netwerk-infrastructuren (36,1%): IP-routers en oplossingen voor optische aansluitingen;
- softwareontwikkeling (14,5%): software voor beheer van de klantervaring, netwerkbewerking en -beheer, communicatie, samenwerking en facturering, Internet of Things-oplossingen en cloudbeheerplatforms;
- ontwikkeling van geavanceerde technologie (4,9%);
- andere (0,6%).
De geografische verdeling van de omzet is als volgt: Europa (26,4%), Noord-Amerika (25,8%), India (12,8%), China (5,8%), Azië-Pacific (10,3%), Midden-Oosten en Afrika (9,2%), Latijns-Amerika (4,7%) en andere (5%).
NOKIA OYJ 
