Midsona's implementatie van de nieuwe strategie gaat door, met als doel de winstgevendheid te versterken en de nieuwe financiële doelstellingen te behalen. Als volgende stap richt de Groep nu centrale functies op voor Marketing & Innovatie, Inkoop en HR om de coördinatie te verbeteren en de juiste voorwaarden te scheppen voor winstgevende groei. Binnen deze focusgebieden wordt intern geavanceerde expertise aangeworven, die in hun nieuwe functies deel zal uitmaken van het Groepsmanagement.

Om de nieuwe strategie met succes te implementeren, hebben het management en de raad van bestuur van Midsona besloten om de centrale coördinatie tussen de verschillende divisies, maar ook de verschillende functies, te versterken. Drie aandachtsgebieden die de strategie versterken: Door centrale en divisie-overschrijdende functies op te zetten voor Marketing & Innovatie, Inkoop en HR, wordt een sterkere basis gelegd voor het creëren van groeimogelijkheden. De organisatiestructuur wordt op 15 augustus 2024 van kracht.

Markus Wessner wordt de opvolger van Ulrikas Palm als divisiedirecteur Scandinavië. Zoals eerder gecommuniceerd zal Ulrika Palm de Groep in de herfst van 2024 verlaten. Markus is momenteel Country Director voor Midsona Zweden en Denemarken.

Hij heeft een achtergrond in verkoop en marketing bij bedrijven als Cloetta, Kellogg's, BRIO en ICA. Anna Tornebrant, voormalig Nordic Consumer & Marketing Director, zal de rol van Chief Marketing Officer op zich nemen. Anna heeft eerdere ervaring als CEO van Sydgront en leidinggevende posities in sales en marketing bij Mars Inc. en Barilla.

Åsa Gavelstad, voormalig Nordic HR Manager, wordt Director HR. Åsa werkte eerder als HR Manager bij Abdon Food en daarvoor in verschillende HR-functies bij Sony Ericsson Mobile.