Lehto kondigt de start van veranderingsonderhandelingen aan, met als doel de activiteiten aan te passen aan de marktsituatie en te reorganiseren vanwege een mogelijke bedrijfsreorganisatie. In totaal vallen 320 mensen onder de onderhandelingen, waaronder 155 mensen die momenteel fulltime of parttime ontslagen zijn. Bouwplaatsambtenaren en werknemers op uurbasis die werkzaam zijn op de terreinen van de diensten voor huisvesting en bedrijfsruimten zijn uitgesloten van de onderhandelingen.

De gevolgen van de onderhandelingen voor het personeel worden geschat op maximaal 220 mensjaren. Zaken waarover onderhandeld moet worden zijn bijvoorbeeld potentiële ontslagen, ontslagen (inclusief voortzetting van huidige ontslagen), deeltijdaanwerving, functiewisselingen en overplaatsingen naar andere functies of organisaties, evenals gerelateerde omscholingskwesties.