Hong Leong Bank kondigde de lancering aan van de HLB Salary Advance Employer Solution in samenwerking met Paywatch Malaysia Sdn Bhd ("Paywatch"), waarmee het de eerste bank in Zuidoost-Azië is die een Earned Wage Access-oplossing ondersteunt. Deze innovatieve EWA-oplossing wil Maleisiërs mondiger maken door hen gemakkelijk toegang te geven tot hun verdiende loon en zal de manier veranderen waarop bedrijven hun uitbetalingen van salarisvoorschotten aanbieden en beheren. De HLB Salarisvoorschotoplossing voor werkgevers is een eenvoudig, naadloos digitaal platform waarmee werknemers tot 25% van hun maandelijkse salaris kunnen opnemen wanneer dat nodig is.

Er zijn geen rente- of laattijdige kosten, behalve een nominale servicekost van MYR 2 per opname. Volgens een recent onderzoek van de Bank onder 420 Maleisische werknemers en werkgevers, bleek dat respondenten graag gemakkelijk toegang tot hun loon willen en betere financiële controle, vooral in tijden van nood. Uit het onderzoek bleek ook dat werknemers zich vaak ongemakkelijk voelen bij het vragen om een salarisvoorschot van hun werkgever vanwege emotionele factoren.

Aan de andere kant gaven werkgevers de mogelijkheid om hun werknemers te ondersteunen met flexibele en snelle toegang tot hun salaris in noodsituaties de hoogste prioriteit aan salarisbeheer. Werkgevers noemden ook andere voordelen van een volledig geautomatiseerde EWA-oplossing, zoals een beter beheer van de cashflow, minder papierwerk en een grotere tevredenheid van de werknemers. Voor de werkgevers is de oplossing naadloos, veilig en gemakkelijk.

Er is geen impact op de cashflow, geen storting vereist en geen integratie met bedrijfssoftware.