FRANKFURT/BERLIJN (dpa-AFX) - Ongeveer 30.000 stakende bouwvakkers en interne woede bij de werkgevers: woensdag kwam er een einde aan een loonconflict in de Duitse bouwsector dat niemand in deze vorm wilde. IG Bauen-Agrar-Umwelt bereikte een akkoord met de werkgevers dat met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2024 drie jaar geldig zal zijn. Het voorstel moet voor 14 juni in de commissies worden besproken. Beide partijen hebben woensdag gezamenlijk aangekondigd dat de vakbondsacties tot dan opgeschort zullen worden.

Voor de eerste twee jaar gaat de overeenkomst verder dan de aanbevelingen van arbiter Rainer Schlegel. In het derde jaar worden de lonen in het oosten volledig gelijkgetrokken met de lonen in het westen, wat oorspronkelijk was afgesproken voor december 2026, maar nu acht maanden eerder, op 1 april 2026. Bovendien wordt het laagste loongroep 1 opnieuw ingevoerd als minimumloon en onevenredig verhoogd.

Loonnivellering in het oosten komt sneller

In een eerste stap zullen alle maandsalarissen met een vast bedrag van 230 euro stijgen en met 1,2 procent in het westen en 2,2 procent in het oosten. In loongroep 1 zal er ook een stijging van 2,2 procent zijn in het Westen, zodat het minimummaandsalaris van een bouwvakker zal stijgen tot een goede 2.500 euro. De tweede fase voorziet in een stijging van 4,2 procent in het westen en 5,0 procent in het oosten, evenals voor groep 1 op 1 april volgend jaar. Een jaar later zullen de lonen in het westen met 3,9 procent stijgen en die in het oosten volledig naar het westerse niveau. Deze stap was in de vorige cao pas op 1 december 2026 afgesproken.

Het hoofd van IG Bauen Agrar Umwelt, Robert Feiger, zag het akkoord als een succes van de waarschuwingsstakingen. "Dit resultaat is hoger in volume dan de uitspraak van de arbiter, wat is wat we altijd hebben geeist. Het waren de bouwvakkers die voor dit resultaat hebben gevochten." Hij zal de vakbondscomites aanbevelen om het te accepteren. Volgens IG BAU namen gedurende tweeenhalve week ongeveer 30.000 werknemers deel aan de waarschuwingsstakingen. Een groot aantal bedrijven was het doelwit, het meest recentelijk in Hamburg op woensdag.

Werkgevers in conflict over beslissing arbiter

De werkgevers, verdeeld over twee verenigingen, hadden het besluit van de arbiter afgewezen, hoewel een groot aantal van de regionale verenigingen er eigenlijk wel mee akkoord wilde gaan. In de Centrale Bond van de Duitse Bouwnijverheid (ZDB), die gedomineerd wordt door geschoolde vakmensen, werd het quorum van 85 procent dat vereist is voor arbitrage maar net gehaald, wat betekent dat uiteindelijk een kleine groep het conflict bijgelegd heeft. In de Duitse federatie voor de bouwsector (HDB) hadden alle verenigingen ingestemd met de beslissing van de arbiter.

Bij IG BAU verheugden sommigen zich over het "bedrijfsongeval" in het kamp van de werkgevers, dat volgens hen zeker tot een staking en uiteindelijk tot een betere overeenkomst zou leiden. De vakbond had al lang ingestemd met het besluit van de arbiter, Rainer Schlegel, voormalig voorzitter van de federale sociale rechtbank. Volgens zijn specificaties zouden de inkomens in mei met een vast bedrag van 250 euro stijgen en elf maanden later nog eens met 4,15 procent in het westen en 4,95 procent in het oosten. Beide zijn nu overschreden en met de vervroegde gelijkschakeling van de lonen tussen het oosten en het westen is er beslag gelegd op de lonen.

Discussie over statuten in de bouw

De hoofdonderhandelaar van de werkgevers, Uwe Nostitz van de ZDB, was niettemin opgelucht dat het loonconflict nu vreedzaam is beeindigd. "Hoe sneller onze bedrijven en hun werknemers zich weer samen op de bouw kunnen concentreren, hoe beter dat is voor de hele bedrijfstak," zei hij. De beslissing van de arbiter bevatte ook technische fouten, bijvoorbeeld in de opleidingstoelagen, die nu gecorrigeerd zijn, zei ZDB collectieve onderhandelingsmanager Heribert Joris.

Desondanks is de discussie binnen de ZDB opgelaaid over de vraag of de statuten nog wel up-to-date zijn met betrekking tot arbitrage. In een eerste reactie benadrukte HDB-vicevoorzitter Jutta Beeke de lange termijn van drie jaar. Dit biedt bedrijven planningszekerheid wanneer de ordersituatie krap is./ceb/DP/stw