Heidrick & Struggles kondigde aan dat Jonathan McBride de rol van global managing partner van de wereldwijde Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Practice van het kantoor op zich heeft genomen. McBride is een voormalig hoofd van het Presidential Personnel Office in het Witte Huis van Obama, en hij was ook het wereldwijde hoofd van inclusie en diversiteit bij BlackRock waar hij toezicht hield op het operationeel comité en andere leiderschapsfuncties vervulde. In 2021 trad hij in dienst bij Heidrick & Struggles als partner in de DE&I praktijk en de Chief Human Resources Officers praktijk, gevestigd in Los Angeles. In zijn nieuwe, uitgebreide rol als leider van de wereldwijde DE&I-praktijk, zullen McBride en zijn team zich richten op het adviseren van directies, CEO's en leiderschapsteams op verschillende gebieden met betrekking tot het versterken van de focus van organisaties op hun DE&I-programma's en het verbeteren van de cultuur op de werkplek.

Lyndon Taylor, regionaal managing partner van de Americas CEO & Board of Directors Practice, leidde de lancering van de DE&I-praktijk van Heidrick & Struggles in 2020, waarbij een speciale, wereldwijde praktijk op de markt werd gebracht die de consultants van Heidrick & Struggles uit zowel de executive search- als de consultingteams samenbracht om klanten te ondersteunen die zich richten op het creëren van diverse, rechtvaardige en inclusieve leiderschapsteams, culturen en organisaties. McBride zal voortbouwen op de sterke basis die het bedrijf in de afgelopen decennia heeft gelegd en, meer recentelijk, onder Taylor's leiderschap om diversiteit, gelijkheid en inclusie naar de bestuurskamers en C-suites wereldwijd te brengen. In 2013 werd McBride benoemd tot directeur van het Presidentieel Personeelsbureau voor het Witte Huis van Obama.

Hij kwam in 2009 bij de regering als speciaal assistent van de president en adjunct-directeur van het Presidential Personnel Office, en leidde verschillende belangrijke programma's, waaronder medevoorzitter van een initiatief om management en werk bij de overheid te hervormen.