Deutsche Bank heeft donderdag haar koersdoel voor Edenred verhoogd van €67 naar €68 en ziet aanhoudend opwaarts potentieel in het aandeel ondanks de vertragende groei van de Franse groep.
De Duitse bank, die haar buy-aanbeveling voor het aandeel handhaaft, zegt te verwachten dat de specialist in prepaiddiensten op 25 juli een halfjaaromzet zal rapporteren die met 23,7% zal stijgen tot €1,14 miljard. Wat betreft EBITDA verwacht DB een winst van €470 miljoen voor de eerste helft, boven de consensusverwachting van €464 miljoen.
Wat de schuld betreft, zou Edenred zijn schuld eind juni moeten zien stijgen tot €1,2 miljard, vergeleken met €307 miljoen eind 2022, als gevolg van de overname van Reward Gateway, voegt het Duitse bedrijf toe.
Wat de vooruitzichten betreft, heeft Edenred zich tot doel gesteld om zijn like-for-like Ebitda op middellange termijn met meer dan 12% te laten groeien, maar de consensus gaat uit van een groei dit jaar tussen 17,5% en 25,5%, aldus Deutsche Bank. Copyright (c) 2023 CercleFinance.com. De door Cercle Finance gepubliceerde informatie en analyses zijn uitsluitend bedoeld als hulpmiddel bij de besluitvorming voor beleggers. Cercle Finance kan niet verantwoordelijk worden gesteld, direct of indirect, voor het gebruik van de informatie en analyses door de lezers. Elke niet-geïnformeerde persoon wordt aangeraden een professionele adviseur te raadplegen alvorens te beleggen. Deze informatie vormt geen uitnodiging om te verkopen of een verzoek om te kopen.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Edenred SE is het diensten- en betalingsplatform dat dagelijks de actoren van het bedrijfsleven begeleidt. Het verbindt in 45 landen meer dan 60 miljoen gebruikende werknemers met meer dan 2 miljoen partner-winkeliers via bijna 1 miljoen klanten-bedrijven.
Edenred SE biedt betalingsoplossingen voor specifieke toepassingen bestemd voor voeding (restaurantbonnen), motivatie (cadeaubonnen, actieplatformen voor de medewerkers), mobiliteit (multi-energieoplossingen, onderhoud, tol, parkeren en mobiliteit), en professionele betalingen (virtuele passen). Deze oplossingen verhogen het welzijn en de koopkracht van de werknemers, versterken de aantrekkelijkheid en de efficiency van de bedrijven en geven de werkgelegenheid en de plaatselijke economie een boost.