EDF Groep heeft Caroline Chanavas benoemd tot lid van het Executive Committee. Vanaf 1 juli 2023 wordt Caroline Chanavas benoemd tot Executive Vice-President, Human Resources. Zij neemt de plaats in van Christophe Carval na zijn pensionering. Zij is momenteel Executive Vice-President, Human Resources samen met Christophe Carval sinds 17 april 2023.

Caroline Chanavas, 57 jaar, heeft een masterdiploma in meertalige techniek van het Institut National des Langues et Civilisations Orientales (INALCO) en van de Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS), en een masterdiploma in Chinees. Ze is ook senior fellow geweest van het Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN). Ze begon haar carrière in China in 1990 als Sales Manager bij Imaje-Jingling.

In 1995 trad zij in dienst bij de Sema Group (nu SchlumbergerSema) en richtte de Chinese dochteronderneming op waarvan zij vervolgens General Manager werd. Na haar terugkeer naar Frankrijk werd zij Alliances and Partnerships Director voor SchlumbergerSema. In 2003 werd Caroline Chanavas benoemd tot Vice-President voor Asia-Pacific Strategy bij Bull, voordat zij in 2006 bij de Air Operations Division van Thales ging werken, waar zij achtereenvolgens de functies van Vice-President voor Sales, vervolgens voor Commercial Operations en vervolgens voor Strategy and Marketing bekleedde.

In 2013 trad Caroline Chanavas in dienst bij Naval Group als Director of Procurement in de Services Division, verantwoordelijk voor het onderhoud en de modernisering van oorlogsschepen en gevechtssystemen. Sinds 2017 is zij Naval Group Executive Vice-President, Human Resources. Christophe Carval, Group Senior Executive Vice-President, Human Resources Division, sinds juli 2017, heeft een diploma in elektrotechniek van HEI Lille. In 1982 trad hij in dienst bij de EDF Groep en Gaz de France, waar hij verschillende managementfuncties bekleedde, eerst als unitdirecteur en vervolgens als regionaal directeur, in bedrijfsactiviteiten variërend van netwerkactiviteiten tot het beheer van concessies en klanten.

In 2007 was hij verantwoordelijk voor het opzetten van het project van de nieuwe divisie Shared Services van de EDF Groep, waaraan hij vervolgens tot 2011 leiding gaf. In 2011 werd hij benoemd tot Transformation Director en in 2014 tot Human Resources Health and Safety and Transformation Director bij Enedis.