Duke Energy Corporation heeft aangekondigd dat Cameron McDonald met ingang van 1 januari 2024 senior vice president en chief human resources officer wordt. Zij volgt Ron Reising op, die aan het einde van het eerste kwartaal met pensioen gaat na een 18-jarige carrière bij de organisatie en haar voorgangers.

Als Chief Human Resources Officer zal McDonald toezicht houden op het personeelsbeleid en de personeelsstrategie van het bedrijf, leiderschap en talentontwikkeling, diversiteit en inclusie, werknemers- en arbeidsrelaties, strategieën en programma's voor totale beloningen en de levering van diensten aan businesspartners. Ze zal rapporteren aan Executive Vice President, Chief Legal Officer en Corporate Secretary Kodwo Ghartey-Tagoe. Reising werkt sinds 2004 bij het bedrijf.

Voordat hij leiding gaf aan Human Resources, was hij senior vice president of operations support, waar hij verantwoordelijk was voor de bouw van grote projecten en toezicht hield op een project control center of excellence. Eerder in zijn carrière bekleedde hij leidinggevende functies in de toeleveringsketen van het bedrijf, waaronder die van hoofd inkoop. In haar huidige functie als vicepresident talentacquisitie en talentmanagement is McDonald verantwoordelijk voor talentacquisitie, leiderschaps- en werknemersontwikkeling, opvolgingsplanning en werknemersbetrokkenheid.

Gedurende haar 22 jaar bij het bedrijf heeft McDonald functies bekleed op het gebied van human resources, waaronder talentacquisitie, talentmanagement, diversiteit en inclusie, compensatie, werknemersrelaties en businesspartnerconsultancy. McDonald gaf ook leiding aan een team dat zich richtte op HR-transformatie, waarbij innovatie en technologie werden toegepast om HR-producten en -diensten opnieuw vorm te geven. McDonald komt oorspronkelijk uit South Carolina en behaalde een Bachelor of Arts in psychologie aan de Clemson University en een Master in Human Resources aan de University of South Carolina.

Reising zal tijdens de overgang een adviserende rol blijven spelen.