DHI Group, Inc. Rapporteert winstresultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 30 september 2022
02 november 2022 om 21:15 uur
Delen
DHI Group, Inc. rapporteerde winstresultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 30 september 2022. Voor het derde kwartaal meldde het bedrijf een omzet van USD 38,53 miljoen, vergeleken met USD 30,76 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 0,926 miljoen, vergeleken met USD 2,43 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,02 vergeleken met USD 0,05 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,02 vergeleken met USD 0,05 een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel bedroeg USD 0,02 vergeleken met USD 0,05 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel bedroeg USD 0,02 vergeleken met USD 0,05 een jaar geleden. Over de negen maanden bedroeg de omzet USD 109,92 miljoen, vergeleken met USD 86,16 miljoen een jaar geleden. De nettowinst bedroeg USD 1,83 miljoen, vergeleken met een nettoverlies van USD 29,97 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,04 vergeleken met een verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten van USD 0,01 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,04 vergeleken met een verwaterd verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten van USD 0,01 een jaar geleden. De gewone winst per aandeel bedroeg USD 0,04 vergeleken met een verlies per aandeel van USD 0,64 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel bedroeg USD 0,04 vergeleken met een verwaterd verlies per aandeel van USD 0,64 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
DHI Group, Inc. is een aanbieder van door kunstmatige intelligentie (AI) aangedreven carrièremarkten die zich richten op technologische functies. De twee merken van het bedrijf, Dice en ClearanceJobs, stellen recruiters en aanwervende managers in staat om te zoeken naar en in contact te komen met bekwame technologieprofessionals op basis van de gevraagde vaardigheden. Het algoritme van het bedrijf beheert meer dan 100.000 unieke technologievaardigheden. Daarnaast stellen de marktplaatsen technologieprofessionals in staat om hun volgende carrièrekans te vinden, met relevant advies en gepersonaliseerde inzichten. De oplossingen zijn afzonderlijk of gebundeld verkrijgbaar, inclusief talentprofielen, vacatures, employer branding en andere diensten. Haar Websites dienen als online tweezijdige marktplaatsen waar werkgevers en recruteerders werknemers vinden en met hen in contact komen, en waar technologen relevante vacatures, gegevens en informatie vinden om hun carrière te bevorderen. De websites van het bedrijf bieden vacatures, nieuws en inhoud, carrièreontwikkeling en wervingsdiensten.