Duitse bankmedewerkers hebben een akkoord bereikt met de werkgevers over een loonsverhoging van 10,5% om de stijgende kosten van levensonderhoud op te vangen, aldus vakbonds- en bankvertegenwoordigers op donderdag.

Het akkoord, dat betrekking heeft op zo'n 140.000 werknemers, werd woensdag laat bereikt in een derde ronde van besprekingen die volgden op een reeks stakingen.

De vakbonden Verdi en DBV hadden oorspronkelijk verhogingen van respectievelijk 12,5% en 16% geëist. Maar de banken hebben geprobeerd om de kosten binnen de perken te houden.

Jan Duscheck, hoofdonderhandelaar voor de vakbond Verdi, zei dat de verhoging een "merkbare verlichting" zal geven. AGV, de werkgeversorganisatie, noemde de overeenkomst "eerlijk".

De inflatie in Duitsland is aanzienlijk gedaald van bijna 7% in 2022 - het hoogste percentage in decennia - maar het percentage van 2,2% voor juni is nog steeds hoger dan veel Duitsers gewend zijn.

De overeenkomst geldt voor 28 maanden en heeft gevolgen voor beursgenoteerde banken zoals Deutsche Bank en Commerzbank.

Deutsche, de grootste kredietverstrekker van Duitsland, heeft geprobeerd de uitgaven te verlagen om volgend jaar ambitieuze doelstellingen te halen.

De bank had al rekening gehouden met de loonovereenkomst in haar financiële planning en er is niets veranderd, aldus een persoon die bekend is met de zaak.

In mei bereikten de vakbonden en de directie van Deutsche Bank een akkoord voor duizenden werknemers van de Postbank van de kredietverstrekker, waarmee een einde kwam aan maanden van geruzie en stakingen. De werknemers kregen in twee stappen een loonsverhoging van 11,5%.

Er zijn aparte loononderhandelingen gaande voor de 60.000 medewerkers van staatsbanken en de gesprekken zullen later dit jaar worden voortgezet.