DELIVEROO PLC (Alliance News) - Deliveroo PLC-rijders zijn geen werknemers die recht hebben op vakbondsrechten zoals collectieve onderhandelingen, zo heeft het Hooggerechtshof bepaald.
De Independent Workers Union of Great Britain wil Deliveroo-rijders in Noord-Londen vertegenwoordigen om met het bedrijf te onderhandelen over loon, werktijden en vakanties.
Nadat de IWGB in 2017 een aanvraag tot erkenning bij een gespecialiseerde rechtbank had verloren, vocht zij die beslissing zonder succes aan bij het Hooggerechtshof en het Hof van Beroep, en in april stapte de vakbond naar het Hooggerechtshof.
In een unanieme uitspraak op dinsdag verwierpen vijf rechters van het hoogste gerechtshof van het Verenigd Koninkrijk het beroep echter.
In de uitspraak zeiden David Lloyd-Jones en Vivien Rose dat ze het eens waren met eerdere beslissingen dat berijders geen "arbeidsrelatie" hebben met Deliveroo en daarom geen recht hebben op collectieve onderhandelingsrechten.
De rechters zeiden dat meerdere factoren, waaronder het feit dat berijders vrij zijn om werkaanbiedingen af te wijzen en voor concurrenten van Deliveroo te werken, "fundamenteel onverenigbaar" zijn met een dergelijke relatie.
Een deel van de zaak was gericht op de vraag of de regeling tussen de voedselbezorg-app en zijn berijders binnen de werkingssfeer van artikel 11 van het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens viel - dat betrekking heeft op het recht om lid te worden van een vakbond.
De rechters verwierpen dit argument en zeiden: "Het is duidelijk dat niets in de Britse wetgeving de berijders ervan weerhoudt om hun eigen vakbond op te richten of zich bij de vakbond aan te sluiten zoals ze hebben gedaan.
"Er is ook niets dat Deliveroo ervan weerhoudt om collectieve onderhandelingen aan te gaan met de vakbond om overeenstemming te bereiken over de voorwaarden die van toepassing zijn op de ruiters, als ze daarvoor kiezen."
Ze vervolgden: "De vraag is of artikel 11 vereist dat het Verenigd Koninkrijk verder gaat dan die huidige positie en wetgeving aanneemt die werknemers in de zin van artikel 11 het recht geeft om van hun onwillige werkgever te eisen dat deze de vakbond van hun keuze erkent en ermee onderhandelt."
De eerste aanvraag van de IWGB om erkend te worden voor collectieve onderhandelingen werd in november 2017 voor het eerst door een gespecialiseerd tribunaal afgewezen.
De Centrale Arbitragecommissie verwierp de aanvraag van de vakbond omdat chauffeurs een baan konden doorgeven aan een vervanger, wat betekent dat ze niet verplicht waren om een "persoonlijke service" te verlenen en niet konden worden geclassificeerd als "werknemers".
De aandelen van Deliveroo handelden dinsdagmiddag in Londen 0,6% lager op 139,70 pence per stuk.
bron: PA
Copyright 2023 Alliance News Ltd. Alle rechten voorbehouden.
