Ceridian kondigde aan dat Orica Ltd. heeft gekozen voor Dayforce om zijn personeel te betrekken, de salarisadministratie te optimaliseren en de naleving van de regelgeving te versterken. Door gebruik te maken van de single data-architectuur van het Dayforce-platform zal Orica wereldwijd verschillende systemen consolideren, waaronder managed payroll en workforce management, om een complete cloud HCM-ervaring te bieden. Met meer dan 12.500 werknemers in 47 landen was Orica op zoek naar een uitgebreide oplossing om haar werknemers te verenigen na een enorme organische groei, inclusief wereldwijde overnames.

Dayforce zal de toekomstige groei van Orica ondersteunen door een enkel systeem te bieden voor tijdige en nauwkeurige salarisadministratie en door te helpen de compliance in meerdere regio's op grote schaal te handhaven. Orica werkte samen met Deloitte om wereldwijde expertise op het gebied van payroll te bieden en het selectieproces te begeleiden. Om het project succesvol te laten verlopen, heeft Orica ook Think Best Practice aangetrokken als onderdeel van het implementatieteam om het project te begeleiden.

Think Best Practice zal samenwerken met Orica, Deloitte en Ceridian om de implementatie van Dayforce te beheren, en brengt diepgaande wereldwijde implementatie-ervaring met de tools en diensten van Ceridian om kwantificeerbare waarde voor het bedrijf en zijn werknemers te creëren.