Ceridian heeft zijn aanstaande productinnovaties voor de detailhandel aangekondigd, die het groeiende momentum van het bedrijf in de sector benadrukken. Als de enige oplossing die workforce management (WFM) en wereldwijde payrollmogelijkheden op één enkel platform biedt, helpt Dayforce - de cloudsoftware van Ceridian - retailers en de horeca om frontliniewerknemers mondiger te maken en te behouden, de operationele flexibiliteit bij het nemen van personeelsbeslissingen te vergroten en de werknemerservaring te verbeteren. Ceridian helpt meer dan 1.280 detailhandelaren over de hele wereld om hun personeelsbestand te optimaliseren en de betrokkenheid, aantrekkelijkheid en het behoud van werknemers te verbeteren, waaronder American Dream, Buehler's Fresh Foods, Costa Coffee, Sobeys en SPARC Group LLC, die eigenaar en uitbater is van toonaangevende detailhandelsmerken waaronder, maar niet beperkt tot, Aeropostale, Brooks Brothers, Forever 21 en Reebok.

Dayforce ML forecasting helpt managers betere beslissingen te nemen en de toewijzing van personeel te optimaliseren door toekomstige arbeidsvereisten tot op 15-minuten nauwkeurig te voorspellen. Shift Marktplaats: Modern workforce management biedt organisaties en werknemers een eenvoudige, intuïtieve manier om winkels en locaties hun personeelsbestand te laten delen binnen hun organisatie. Met Shift Marketplace kunnen werknemers niet-ingevulde diensten op elke locatie naar keuze overnemen, waardoor werknemers de flexibiliteit hebben om aan hun financiële doelen te voldoen terwijl managers hun behoefte aan arbeidskrachten kunnen invullen zonder extra kosten voor het inhuren van externe krachten.

Arbeidsplanning van de volgende generatie: Met Dayforce kunnen klanten financiën en bedrijfsvoering samenbrengen tijdens het budget- en planningsproces om ervoor te zorgen dat prognoses en roosters op één lijn liggen met de bedrijfsdoelstellingen. Dit proces wordt verder verbeterd door schaalbare gegevensmodellen, een uniforme ervaring voor lange- en kortetermijnplanning en inzichten in het personeelsbestand op jaar-, kwartaal-, maand-, week- en dagbasis die kunnen worden doorgedreven tot op zone- en positieniveau. Vernieuwde tijdsbeleving: Het Dayforce-platform verbetert de tijdsbeleving van werknemers met een gebruikerservaring waarin de mens centraal staat en die prioriteit geeft aan eenvoudigere workflows, eenvoudiger in- en uitklokken en toegankelijkheid.

Voor managers laat de verbeterde gebruikerservaring zien wat belangrijk is, zoals ongeplande arbeidskosten en tijdgevoelige inzichten zoals no-shows, gemiste pauzes, naderende overuren en naderend vertrek.