D2L heeft de formele lancering van D2L for Business aangekondigd - een zakelijke leeroplossing die is ontworpen om het rendement op investeringen (ROI) in leren te maximaliseren en werkgevers te helpen hun personeel aan te trekken, te behouden, aan boord te houden en bij te scholen. D2L for Business combineert de voordelen van een bestaand netwerk van onderwijsaanbieders van wereldklasse, oplossingen voor het ontwikkelen van vaardigheden en deskundige adviesdiensten met het Learning Experience Platform (LXP) en de auteurstools van wereldklasse van D2L, waardoor één geïntegreerde, gebruiksvriendelijke bedrijfsoplossing ontstaat. Het World Economic Forum'sFuture of Jobs Report van 2023 voorspelt dat de vaardigheden van 44% van de werknemers in de komende vijf jaar verstoord zullen worden - een aanzienlijke stijging ten opzichte van 35% in 2016.

En volgens de White Paper 2023 van D2L heeft 80% van de volwassenen in de VS enige interesse getoond in het volgen van aanvullende vaardigheidstrainingen in de komende 12 maanden. D2L for Business helpt werkgevers om de ROI op leren binnen de hele organisatie te maximaliseren en de tevredenheid, het behoud en de interne mobiliteit van hun personeel te verbeteren door middel van: Vaardigheden in kaart brengen en Trajecten: D2L for Business maakt gebruik van AI-gestuurde algoritmen en industrie-experts om een uitgebreide audit van vaardigheden te ontwikkelen, vaardigheden in kaart te brengen voor loopbanen en aangepaste leertrajecten te identificeren voor gewenste loopbanen en vaardigheidssets. Dit helpt bedrijven bij het creëren van een vaardighedenpijplijn die is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen, het invullen van openstaande functies en het dichten van vaardigheidstekorten.

Netwerk van onderwijspartners van wereldklasse: D2L for Business kan bedrijven helpen bij het stroomlijnen van hun leeradministratie via een samengesteld leveranciersnetwerk van universiteiten, hogescholen en opleidingsorganisaties. Werkgevers kunnen eenvoudig een gecentraliseerde catalogus van op hun carrière afgestemde programma's en cursussen inzetten voor talent op elk niveau van de organisatie. Leren op maat: D2L voor bedrijven creëren en leveren hun eigen op maat gemaakte digitale leerervaringen via D2L's LXP.

Dit kan organisaties in staat stellen om snel leren te schalen en te implementeren dat in lijn is met hun strategische doelen. Leeranalyse: D2L for Business biedt ingebouwde inzichten om de ROI van bedrijven te helpen maximaliseren met een overzicht van de voortgang en resultaten van cursisten. Werkgevers kunnen geïntegreerde, organisatiebrede gegevens verzamelen over voltooiingspercentages van cursussen en de ontwikkeling van werknemersvaardigheden, en vervolgens op gegevens gebaseerde beslissingen nemen om ervoor te zorgen dat ze klaar zijn voor de toekomst.

D2L for Business zal bedrijven helpen om van hun geschoolde teams een concurrentievoordeel te maken en hun organisatie toekomstbestendig te maken om groei te stimuleren.