ContraFect Corporation heeft aangekondigd dat op 14 augustus 2022 Cara Cassino, M.D. de Onderneming in kennis heeft gesteld van haar ontslag als Chief Medical Officer en Uitvoerend Vice President van Onderzoek en Ontwikkeling van de Onderneming, met onmiddellijke ingang . In verband met haar ontslag heeft de Onderneming een overgangsovereenkomst en vrijstelling met Dr. Cassino gesloten, volgens welke (i) Dr. Cassino met ingang van de Effectieve Datum niet langer zal optreden als Chief Medical Officer en Executive Vice President van Onderzoek en Ontwikkeling van de Onderneming, en (ii) Dr. Cassino's tewerkstelling bij de Onderneming en haar dochterondernemingen zal eindigen op 31 augustus 2022 (de “Ontslagdatum”) of op een eerdere datum waarop de tewerkstelling van Dr. Cassino wordt beëindigd overeenkomstig de voorwaarden van de Overgangsovereenkomst (de feitelijke datum van de beëindiging van de tewerkstelling van Dr. Cassino, de “Scheidingsdatum”). Krachtens de Overgangsovereenkomst heeft Dr. Cassino recht op doorbetaling van haar jaarlijkse basissalaris en op deelname aan de werknemerspensioenregelingen van de onderneming tot en met de Afscheidingsdatum.

Bovendien, als Dr. Cassino ononderbroken in dienst van de Onderneming blijft tot en met de Ontslagdatum of de Onderneming de tewerkstelling van Dr. Cassino op of voor de Ontslagdatum beëindigt zonder “cause” (zoals gedefinieerd in de aanbiedingsbrief van Dr. Cassino bij de Onderneming), dan zal, op voorwaarde dat Dr. Cassino bepaalde beperkende convenanten blijft naleven en een algemene vrijwaring van vorderingen ondertekent, Dr. Cassino recht hebben op (i) een ontslagvergoeding gelijk aan de som van 18 maanden van haar jaarlijks basissalaris plus 150% van haar streefbonus, betaalbaar overeenkomstig de normale loonpraktijken van de Onderneming over de periode van 18 maanden volgend op de Scheidingsdatum (de “Severance Period”), (ii) rechtstreekse betaling van of vergoeding voor voortgezette medische, tandheelkundige of gezichtsdekking ingevolge COBRA gedurende maximaal 18 maanden na de Afscheidingsdatum, (iii) verlenging van het recht om bepaalde verworven aandelenopties uit te oefenen tot de datum die twee jaar na de Afscheidingsdatum valt en (iv) een eenmalige betaling van $62.120.