Churchill Downs Incorporated heeft aangekondigd dat Katherine Armstrong benoemd is tot Senior Vice President van Human Resources voor het bedrijf. Armstrong neemt de rol over van Chuck Kenyon, die zijn pensionering aankondigde na 18 jaar leiding te hebben gegeven aan de afdeling Human Resources van CDI. Sinds april 2021 was Armstrong Vice President van Cultuur voor CDI, een rol waarin zij verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, naast andere doelstellingen, van een strategische visie ter bevordering van een cultuur van diversiteit, gelijkheid en inclusie als onderdeel van de kernmissie en -waarden van het bedrijf. Naast haar verantwoordelijkheden voor Corporate HR zal Armstrong leiding blijven geven aan de interne cultuurstrategie van CDI, met inbegrip van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Voordat zij bij CDI kwam, was Armstrong de oprichter en president van Success Track LLC, een strategisch HR-adviesbureau met de nadruk op HR-operaties, cultuurtransformatie, DE&I-strategie en leiderschapscoaching. Voordien bekleedde zij leidinggevende functies in HR bij bedrijven in de spel- en horecasector. Armstrong heeft een bachelordiploma in psychologie van Jackson State University.
De promotie van Armstrong gaat onmiddellijk in en omvat een overgangsperiode met Kenyon, die op 1 augustus 2022 met pensioen gaat.