CHEVRON CORPORATION De cijfers laten een grotere kloof zien tussen de beloning van leidinggevenden en de 45.511 werknemers van Chevron.
De mediane jaarlijkse vergoeding voor Chevron werknemers in de V.S. en in het buitenland steeg vorig jaar met 8,7% tot $175.673. In 2022 was de gemiddelde vergoeding voor werknemers met 12% gedaald tot 161.488 dollar, terwijl het loon van Wirth met 4% was gestegen.
Chevron's voorgestelde
overname van $53 miljard
van olieproducent Hess had een positief effect op de vergoeding van Wirth, omdat het bestuur zei dat het de portefeuille van het bedrijf versterkte.
De deal moet nog door de regelgevende instanties worden goedgekeurd en wordt in twijfel getrokken door
concurrent Exxon Mobil
in een arbitrageprocedure. Chevron's proxy statement gaf geen verdere commentaar op de voorgenomen overname.
Chevron zei dat Wirth Chevrons belangrijkste financiële prioriteiten heeft gerealiseerd, die grotendeels gericht zijn op het verhogen van het rendement voor aandeelhouders en het afbetalen van schulden.
Chevron heeft in 2023 een recordbedrag van $26,3 miljard aan aandeelhouders uitgekeerd in de vorm van dividenden en inkoop, een stijging van 18% ten opzichte van het voorgaande jaar.
Mark Nelson, de op één na best betaalde leidinggevende, werd vorig jaar gepromoveerd tot vicevoorzitter en kreeg vorig jaar een verhoging van 61,5% tot $12,2 miljoen.
De cijfers geven niet de daadwerkelijke realiseerbare compensatie weer, aangezien deze op aandelen gebaseerde beloningen omvat - waarvan de waarde niet bekend is totdat de opties worden uitgeoefend of de aandelen worden verkocht.
Chevron presteerde vorig jaar minder goed dan haar sectorgenoten en haar aandelen daalden 15% naar $149.
De beloning van de CEO's non-equity incentive plan daalde met 42% tot $2,6 miljoen, waarbij Wirth werd gestraft voor het uitlopen van kosten en schema's bij Chevron's grote project in Kazachstan en kapitaaluitgavenoverschrijdingen in het Permian Basin in de VS.
