Canada Goose kondigde vijf nieuwe benoemingen aan voor zijn Leadership Team, allemaal met onmiddellijke ingang: Matt Blonder als de allereerste Chief Digital Officer van het merk; Juliette Streichenberger als President van CGAG en Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA); Ana Mihaljevic als Head of Global Stores, naast haar huidige rol als President, Noord-Amerika; Daniel Binder als Chief Transformation Officer en EVP, Sales Operations & Planning; Patrick Bourke als SVP, Strategy & Corporate Development. Als Chief Digital Officer zal Matt Blonder verantwoordelijk zijn voor de strategie, implementatie en toepassing van alle digitale platforms voor de consument. Hij stuurt de digitale innovatie van het merk aan en beheert de teams die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de digitale roadmap van het bedrijf voor bestaande en nieuwe kanalen, evenals de IT- en Insights-teams van het bedrijf. Matt komt bij Canada Goose met meer dan 20 jaar ervaring in omni-channel, direct-to-consumer en digitale marketing. Hij was recentelijk President of Global E-commerce bij Wolverine Worldwide, waar hij de digitale en e-commerce strategie over zijn merkenportfolio beheerde. Juliette Streichenberger wordt President van CGAG en EMEA, verantwoordelijk voor de groeiende activiteiten van Canada Goose in deze internationaal invloedrijke regio.

Omdat performance luxury sterk aanslaat bij consumenten in EMEA, zal Juliette zich onder meer richten op de uitbreiding van de e-commerce activiteiten en de aanwezigheid van winkels. Juliette brengt bijna 30 jaar wereldwijde expertise in luxe met zich mee, na teams te hebben geleid bij Prada en LVMH. Ze verlaat Canada Goose bij Hermès, waar ze de functie van European Managing Director bekleedde en de omzet van het bedrijf tijdens haar ambtstermijn meer dan verdubbelde.

Juliette volgt Pat Sherlock op, die vertrekt na meer dan 10 jaar een sleutelrol te hebben gespeeld bij Canada Goose. Ana Mihaljevic begon in 2015 bij het bedrijf en is van cruciaal belang geweest voor de groei van de commerciële activiteiten van Canada Goose. Als Head of Global Stores zal zij de routekaart op lange termijn voor de uitbreiding van de winkels van het merk leiden en toezicht houden op de wereldwijde uitmuntendheid van de winkels, waarbij zij de plannen van Canada Goose om zijn aanwezigheid in de komende vijf jaar meer dan te verdubbelen zal verdedigen.

Daniel Binder, die als consultant en interim bij Canada Goose heeft gewerkt, wordt Chief Transformation Officer en EVP, Sales Operations & Planning. Dan zal de transformatiedoelstellingen leiden en toezicht houden op de ontwikkeling en uitvoering van de inspanningen van het bedrijf om schaalbare groei te garanderen. Voordat hij bij Canada Goose kwam, bekleedde Dan leidinggevende functies bij DFS, een divisie van LVMH, en Macy's, en leidde hij grote prestatieverbeteringsprojecten bij wereldwijde organisaties in zijn rol als externe consultant.

Dan brengt meer dan 35 jaar ervaring in de wereldwijde detailhandel naar Canada Goose en leidt goed presterende teams met een sterke focus op bedrijfsprocessen, prestatieverbetering en organisatieontwerp. Patrick Bourke, die in 2017 bij Canada Goose in dienst trad, leidde eerder de functies Investor Relations en Strategy van Canada Goose. In zijn nieuwe rol als SVP of Strategy & Corporate Development zal hij onder meer verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, het toezicht en de uitvoering van de bedrijfsprioriteiten van Canada Goose en voor nieuwe zakelijke kansen.

Dit bouwt voort op de ervaring die hij heeft opgedaan tijdens zijn loopbaan bij het bedrijf, waaronder de ondersteuning van de overname van Baffin en de oprichting van Canada Goose Japan.