Op 18 maart 2024 kondigde Bristol-Myers Squibb Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van New York City Carpenters Pension Fund, waarin de raad van bestuur van het bedrijf wordt verzocht de nodige actie te ondernemen om een ontslagwet voor de verkiezing van bestuurders aan te nemen die vereist dat elke kandidaat-bestuurder een onherroepelijk voorwaardelijk ontslag indient bij het bedrijf, dat van kracht wordt wanneer de bestuurder er niet in slaagt de vereiste meerderheid van stemmen van aandeelhouders te krijgen in een onbetwiste verkiezing. De voorgestelde ontslagwet vereist dat de Raad een aangeboden ontslag aanvaardt, tenzij er een dwingende reden of dwingende redenen zijn om het ontslag niet te aanvaarden. Als de Raad een aangeboden ontslag niet accepteert en de bestuurder blijft aan als een "holdover?

bestuurder blijft, zal de ontslagregeling bepalen dat indien een bestuurder met een "holdover" positie niet herkozen wordt bij de volgende jaarlijkse verkiezing van bestuurders, het nieuwe ingediende ontslag automatisch van kracht wordt 30 dagen na de certificering van de verkiezingsstemming. Daarnaast drong de Vennootschap er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op haar jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 7 mei 2024.