Het Diversity Project, dat in 2016 werd opgericht door een groep leiders in de beleggings- en spaarsector, zei dinsdag dat het op Internationale Vrouwendag het Future Female Fund Managers Programme lanceerde om "de wijzerplaat op het gebied van diversiteit te verzetten".

Momenteel is slechts één op de tien portefeuillebeheerders vrouw, volgens de tracker van de sector Morningstar, en het Diversity Project wil dat cijfer verdubbelen met de hulp van beleggers zoals HSBC Asset Management en Aviva Investors.

Andere beleggers die zich al hebben aangesloten bij het initiatief dat in januari 2023 van start moet gaan, zijn onder meer abrdn, Schroders, BGF, JO Hambro Capital Management, Fidelity International, Newton Investment Management, Artemis en Columbia Threadneedle.

"De cultuur op de werkplek is aanzienlijk ten goede veranderd in de drie decennia sinds ik als afgestudeerde stagiaire in de sector begon, maar toch zijn vrouwen nog steeds jammerlijk ondervertegenwoordigd op het gebied van fondsbeheer," zei Helena Morrissey, voorzitter van het Diversity Project.

"Wij hebben een programma nodig dat heel gericht is om dat recht te zetten, anders zal het gewoon niet gebeuren."

Het Diversity Project zei dat het programma een mix van online en in-person training zal aanbieden om zowel verse starters als meer ervaren vrouwen te helpen culturele barrières te doorbreken en de uitdagingen die voortvloeien uit onder meer de enige vrouw in de kamer te zijn.

"Dit programma is wat de sector nodig heeft voor een stapsgewijze verandering in het aantal vrouwelijke fondsbeheerders," zei Joanna Munro, global chief executive van HSBC Asset Management's alternatives unit.