Het grootste telecombedrijf van Spanje heeft ongeveer 21.000 mensen in dienst in eigen land, terwijl het bedrijf wereldwijd meer dan 103.000 mensen in dienst heeft.
Het bedrijf baseerde de beslissing op productiviteit, organisatie en technische redenen, zei de vakbondswoordvoerder toen Telefonica en de vakbonden begonnen te onderhandelen over de ontslagen.
In een verklaring bevestigde Telefonica de "arbeidsaanpassing", maar weigerde te zeggen hoeveel banen het bedrijf wilde schrappen.
Automatisering en de vervanging van het kopernetwerk door glasvezel vereisen veel minder arbeid, dus heeft het bedrijf de afgelopen jaren de loonlijst regelmatig gestroomlijnd.
Het meest recente banenplan, dat betrekking had op ongeveer 2.700 banen, werd eind 2021 aangekondigd.
Het bedrijf zal met de vakbond onderhandelen over de omvang van de personeelsinkrimping, zodat de werkelijke inkrimping minder kan zijn dan de 5.100 die het bedrijf voor ogen had, zei UGT-woordvoerder Diego Gallart.
De volgende bijeenkomst tussen de vakbonden en het bedrijf om over de voorwaarden van de ontslagen te onderhandelen zal volgende week plaatsvinden.
De ontslagen maken deel uit van het driejarige strategische plan van het bedrijf om de winstgevendheid te verhogen door de kapitaaluitgaven te verminderen, de inkomsten te verhogen en de kosten te verlagen. (Verslaggeving door Inti Landauro, Matteo Allievi en Jakub Olesiuk; Redactie door Andrei Khalip en Jan Harvey)
