Het was niet meteen duidelijk hoe de stakende werknemers van CNHI in Iowa zullen stemmen. Een vakbondsvertegenwoordiger van Burlington kon niet onmiddellijk worden bereikt voor commentaar. CNHI weigerde commentaar te geven. Het bedrijf heeft zijn oorspronkelijke aanbod voor loonsverhoging verhoogd van 18,5% in de loop van drie jaar voor niet-vakbekwame werknemers, maar is op andere gebieden tekortgeschoten, waaronder het verhogen van de kosten voor ziektekostenverzekeringspremies die na dit jaar zouden ingaan, aldus Mahdi. "Als je bedenkt hoeveel de verzekeringen zullen stijgen ten opzichte van de lonen, verlies je geld", voegde hij eraan toe. De duur van de CNHI-staking is ongebruikelijk en veel langer dan het gemiddelde van twee maanden in de Verenigde Staten, aldus Robert Bruno, hoogleraar arbeid en werkgelegenheid aan de Universiteit van Illinois Urbana-Champaign. Met een krapper wordende arbeidsmarkt zijn vakbondsmedewerkers in de industriële sector voor bedrijven als Boeing en Deere & Co. de afgelopen jaren in staking gegaan. "Wat we zien is dat vakbondsleden in een hoger tempo contracten afwijzen en het eindresultaat is dat ze het veel beter doen," zei hij.